Programmes d'immigration accélérés pour vous aider à travailler au Canada

Déménager au Canada en y trouvant un emploi est le rêve de beaucoup qui cherchent à quitter leur pays. La bonne nouvelle est qu'il existe de nombreuses possibilités d'emploi au Canada dans divers secteurs. Ce qui est encore mieux, c'est que le Canada offre des flux d'immigration d'emploi qui permettent aux demandeurs d'emploi potentiels de trouver facilement un emploi et de migrer vers le pays.

 

Utiliser le volet d'immigration d'un employeur désigné pour trouver travailler au Canada a ses avantages. Vous aurez une offre d'emploi d'un employeur désigné. Ce sont des entreprises reconnues par le gouvernement fédéral ou les provinces qui peuvent embaucher des travailleurs étrangers.

 

Les flux d'immigration des employeurs désignés facilitent le traitement plus rapide des visas et la délivrance des permis de travail. Ces programmes sont exemptés de l'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT). Les permis de travail sont des démarches permettant rapidement à des salariés sélectionnés de venir travailler ici en moins de deux semaines.

 

Nous examinerons deux de ces flux populaires :

1. Stratégie globale des compétences
2. Programme pilote d'immigration de l'Atlantique

Stratégie en matière de compétences mondiales :

Les ressortissants étrangers ont besoin d'un permis de travail pour travailler au Canada. Ils obtiendront un permis de travail pour travailler au Canada pourvu qu'ils aient une offre d'emploi valide d'un employeur canadien. L'employeur doit faire une demande d'EIMT et obtenir une réponse positive. Après cela, l'employé étranger peut demander son permis de travail. Tout ce processus peut prendre beaucoup de temps. Il est donc difficile pour les employeurs de pourvoir rapidement des postes et d'embaucher des travailleurs talentueux de l'étranger.

 

Pour surmonter le retard dans l'embauche de travailleurs étrangers, la Stratégie en matière de compétences mondiales a été mise en place. Ce programme a été lancé en 2017 pour aider les entreprises canadiennes à rechercher des talents externes et à surmonter la pénurie de talents technologiques locaux. Dans le cadre de ce programme, les entreprises peuvent répondre rapidement à leurs besoins en talents. Le délai de traitement des visas est réduit de six mois à seulement dix jours ouvrables. Cela aide également les candidats à obtenir une réponse rapide à leur candidature. Leurs demandes de permis de travail et de visa sont traitées dans un délai court de deux semaines.

 

Il existe deux catégories dans le cadre de la Stratégie en matière de compétences mondiales

Catégorie A

La catégorie A comprend les entreprises à forte croissance qui ont besoin de recruter des talents spécialisés. Ces entreprises doivent valider la nécessité de recruter des talents spécialisés à l'étranger.

 

Catégorie B:

Les entreprises qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers très talentueux pour des professions figurant sur la liste mondiale des professions talentueuses entrent dans cette catégorie. La liste est mise à jour en fonction de l'évolution des besoins en main-d'œuvre ou en compétences.

 

Ces ouvertures doivent être très demandées. Les entreprises doivent d'abord chercher ces compétences parmi les talents locaux.

 

Conditions pour les employeurs utilisant le programme de la Stratégie en matière de compétences mondiales :

La priorité devrait être accordée aux Canadiens et aux résidents permanents avant d'offrir l'emploi aux travailleurs étrangers.

 

Le salaire versé aux employés embauchés dans le cadre du programme doit correspondre au paiement Résidents canadiens et permanents. Ils doivent travailler pour le même poste et au même endroit et avoir des compétences et une expérience similaires.

 

Les candidats dans le cadre de la Stratégie en matière de compétences mondiales peuvent voir leur candidature traitée dans un délai de 2 semaines à condition qu'ils remplissent les conditions suivantes :

Pour les travailleurs exemptés de l'EIMT et présentant une demande depuis l'extérieur du Canada

• Leur emploi doit appartenir au type de compétence 0 (gestionnaire) ou au niveau de compétence A (professionnel) de la Classification nationale des professions (CNP)
• L'employeur doit avoir donné l'offre d'emploi en utilisant le portail des employeurs et payé les frais de conformité

Pour les travailleurs qui ont besoin d'une EIMT et qui présentent une demande depuis l'extérieur du Canada, leur employeur doit avoir une EIMT positive.

 

Programme pilote d'immigration de l'Atlantique :

Ce programme d'immigration a été lancé en 2017 pour aider à attirer plus de travailleurs dans la région atlantique du pays, qui comprend les quatre provinces atlantiques de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

 

Dans le cadre de ce programme axé sur les employeurs qui ne nécessite pas d'EIMT, les employeurs de la région de l'Atlantique peuvent embaucher des travailleurs internationaux. Si un immigrant potentiel reçoit une offre d'emploi de l'un des employeurs participants, il recevra un soutien dans le processus d'immigration pour s'établir au Canada.

 

Pour être admissible au programme, vous devez d'abord obtenir une offre d'emploi d'un des employeurs participant au programme.

 

L'AIPP propose d'accueillir plus de 7,000 2021 ressortissants étrangers avec leur famille d'ici XNUMX dans la région du Canada atlantique. Il existe trois programmes dans le cadre de l'AIPP :

Programme des personnes hautement qualifiées de l'Atlantique

Programme de compétences intermédiaires de l'Atlantique

Programme d'études supérieures internationales de l'Atlantique

Cependant, les candidats ne peuvent postuler que dans le cadre de l'un de ces programmes. Chaque programme a son propre ensemble de critères d'admissibilité. La meilleure partie est que ce programme offre une voie vers le visa PR.

 

Les personnes aspirant à déménager au Canada pour le travail peuvent choisir l'un de ces volets d'immigration accélérés pour venir au Canada. Mais ils doivent en choisir un qui correspond à leurs qualifications.