Changements dans les permis de travail néo-zélandais que vous devez connaître

Si vous envisagez de travailler en Nouvelle-Zélande, vous devez avoir un visa de travail ou de résidence avant de déménager dans le pays. Les employeurs en Nouvelle-Zélande ne seront pas prêts à vous employer à moins que vous n'ayez un visa de travail.

 

Vous pouvez demander un visa de travail temporaire si vous :

Avoir une offre d'emploi d'un employeur en Nouvelle-Zélande

Vous visitez le pays dans un but précis lié au travail

Vous voulez rejoindre votre partenaire dans le pays

Sont originaires d'un pays qui a un régime de travail spécial

Je suis venu étudier et je veux travailler dans le pays

 

La Nouvelle-Zélande propose une gamme de visas de travail pour les personnes qui souhaitent travailler ici pour une période spécifique, notamment :

• Visa de travail pour les compétences essentielles
• Visa de travail en partenariat
• Du travail à la résidence
• Étudier pour travailler
• Visa de travail à des fins spécifiques
• Visas de travail saisonnier pour l'horticulture et la viticulture
• Visa de travailleur religieux

L'option de visa de travail la plus populaire choisie par les migrants est le Visa de travail pour les compétences essentielles. Il s'agit d'un visa de travail temporaire ; la durée et les conditions du visa dépendent du salaire que vous recevrez et de la situation du marché du travail.

 

Certains de ces visas de travail peuvent conduire à une résidence dans le pays. Cependant, vous devez avoir l'expérience, les compétences et les qualifications requises.

 

Vous êtes admissible à un visa de travail pour les compétences essentielles si votre offre d'emploi correspond à l'une des professions de la liste. Si vos compétences et votre expérience correspondent, vous pouvez demander ce visa.

 

Pour demander ce visa, vous devez :

Avoir une offre d'emploi

Satisfaire aux conditions d'inscription

Doit être en bonne santé et de caractère

 

Fournir la preuve qu'un résident ou citoyen néo-zélandais n'est pas disponible pour effectuer le travail pour lequel il a été sélectionné

 

 Processus de demande:

Vous pouvez demander un visa de travail temporaire en ligne sur le site Web de l'immigration de la Nouvelle-Zélande. Le processus de demande en ligne est rapide et facile, et vous pouvez même obtenir un eVisa si nécessaire.

 

Modifications du visa de travail temporaire :

En septembre de cette année, le gouvernement néo-zélandais a apporté des modifications au visa temporaire qui auront un impact sur la manière dont les employeurs recrutent des travailleurs étrangers temporaires. Les modifications proposées comprennent :

• Avoir un nouveau visa unique appelé visa de travail temporaire pour remplacer les six visas de travail assistés par l'employeur
• Lancer un processus de demande de visa dirigé par les employés qui comprendra trois étapes : vérification de l'employeur, vérification de l'emploi et vérification du travailleur.
• Catégoriser les emplois en fonction du niveau de rémunération au lieu d'utiliser des tranches de compétences qui reposent sur la combinaison du niveau de rémunération et de la catégorie d'emploi dans le cadre de l'ANZSCO
• Renforcer le test du marché du travail pour les emplois peu rémunérés et donner accès à des emplois bien rémunérés dans les zones rurales
• Créer des accords sectoriels pour les industries qui recrutent des travailleurs migrants
• Autoriser les travailleurs les moins bien rémunérés à faire venir leur famille en Nouvelle-Zélande
• Les employeurs doivent avoir l'accréditation requise pour embaucher un travailleur étranger.

Avec ces changements, le gouvernement veut s'assurer que les employeurs ne recrutent des travailleurs étrangers qu'en cas de véritable pénurie et que les employeurs de toute la Nouvelle-Zélande aient accès aux compétences et à la main-d'œuvre dont ils ont besoin.

 

Cela mettra la pression sur les employeurs pour qu'ils forment et emploient la population locale. De plus, les changements réduiront les incidents d'exploitation des travailleurs étrangers temporaires et l'utilisation abusive du système d'immigration.

 

Ces changements créeront un lien bénéfique entre les systèmes d'immigration, d'éducation, de compétences et de protection sociale et les rendront faciles à naviguer.

 

Pourquoi le gouvernement apporte-t-il ces changements?

Le gouvernement néo-zélandais veut s'assurer que les employeurs des régions ont accès aux travailleurs dont ils ont spécialement besoin pour pourvoir les postes vacants critiques. Cependant, la première priorité sera donnée à la population locale.

 

Les changements appuieront les objectifs à long terme du gouvernement en matière d'amélioration de la main-d'œuvre. Cela aidera à relever le défi de la pénurie de compétences.

 

Les changements aideront les systèmes d'immigration, d'éducation et d'aide sociale à fonctionner en tandem.

 

Ces modifications visent à faciliter le processus d'embauche d'un travailleur étranger temporaire en précisant aux employeurs s'ils sont qualifiés pour embaucher un travailleur étranger pour un emploi. Le processus de demande de visa en trois étapes dirigé par l'employeur vise à atteindre cet objectif.

 

L'accréditation des employeurs voulant embaucher des travailleurs étrangers garantira que les employeurs respectent les normes réglementaires en matière d'emploi et d'immigration.

 

Avantages des changements :

Les employeurs seront confrontés à peu d'ambiguïté lorsqu'ils voudront embaucher un travailleur étranger grâce aux nouveaux contrôles et au processus établi lorsqu'ils voudront recruter pour des postes à haut niveau de compétences.

 

Les changements tiennent compte des différents besoins de main-d'œuvre dans les différentes régions et secteurs.

 

Ils définissent des normes minimales claires pour employer des travailleurs étrangers et minimiser l'exploitation du système d'immigration.

 

Les changements seront mis en œuvre par étapes entre 2019 et 2021.

 

Les modifications apportées au permis de travail en Nouvelle-Zélande devraient profiter aux employeurs qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers et aider le gouvernement à résoudre le problème de la pénurie de compétences.

 

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