Tout ce que vous vouliez savoir sur le programme GTS du Canada

Le Canada met tout en œuvre pour accueillir des immigrants afin de combler le besoin de travailleurs qualifiés. Il a conçu divers programmes d'immigration pour encourager davantage de travailleurs de pays étrangers. Le gouvernement canadien a mis en place le programme Global Talent Stream (GTS) pour résoudre la pénurie de travailleurs qualifiés en technologie. Le programme GTS a été lancé en juin 2017 en tant que programme pilote de deux ans. Les dernières informations suggèrent que le gouvernement canadien a l'intention de le rendre permanent.

 

Ce programme a été lancé pour aider les entreprises canadiennes à rechercher des talents externes et à surmonter la pénurie de talents technologiques locaux. Dans le cadre de ce programme, les entreprises peuvent répondre rapidement à leurs besoins en talents. le délai de traitement des visas passe de six mois à seulement dix jours ouvrables. Cela aide également les candidats à obtenir une réponse rapide à leur candidature. Leurs demandes de permis de travail et de visa seront traitées dans un court délai.

 

Le GTS a été introduit pour aider les startups canadiennes à faire face au problème de la pénurie de talents. Les entreprises inscrites au programme doivent s'engager à créer des emplois pour les Canadiens. Ils devraient s'efforcer de transférer les connaissances aux Travailleurs canadiens dans le cadre du Régime des avantages liés au marché du travail.

 

Principales caractéristiques du Global Talent Stream (GTS) :

• GTS est un programme dédié pour aider les entreprises à créer des emplois au Canada.
• Il n'y a pas d'exigence de permis de travail pour les travailleurs hautement qualifiés
• Ils reçoivent des permis de travail de 30 jours ou moins sur une période de 12 mois
• Transfert de compétences de travailleurs étrangers hautement qualifiés à leurs homologues canadiens

Le programme GTS comporte deux catégories :

Catégorie A

Les entreprises à forte croissance qui peuvent valider leur besoin de talents spécialisés sont incluses dans cette catégorie. Ces entreprises doivent donner les raisons de la nécessité de recruter des talents spécialisés uniques à l'étranger. Ils doivent être validés par un partenaire de référence désigné pour utiliser le programme GTS.

 

Les entreprises utilisant le programme GTS dans la catégorie A doivent fournir un salaire annuel de 80,000 1,50,000 CAD pour les deux premières candidatures, tandis que les candidatures suivantes nécessitent un salaire annuel de XNUMX XNUMX XNUMX CAD.

 

Catégorie B:

Les entreprises qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers très talentueux pour des professions figurant sur la liste mondiale des professions talentueuses entrent dans cette catégorie. Ces ouvertures doivent être très demandées. Les compétences requises pour eux doivent être rares parmi les talents locaux.

 

Les professions qui figurent dans cette liste sont les ingénieurs informaticiens, les analystes informatiques, les ingénieurs logiciels, les professionnels des médias numériques, etc. La liste est mise à jour en fonction de l'évolution des besoins en main-d'œuvre ou en compétences.

 

Les exigences salariales pour cette catégorie sont généralement basées sur les conditions en vigueur.

 

Conditions du régime GTS :

La priorité devrait être accordée aux Canadiens et aux résidents permanents avant d'offrir l'emploi aux travailleurs étrangers.

 

Le salaire versé aux employés recrutés dans le cadre du programme GTS doit correspondre au paiement des résidents canadiens et permanents. Ils doivent travailler pour le même poste et au même endroit et avoir des compétences et une expérience similaires.

 

La durée maximale d'occupation est de deux ans pour les salariés embauchés dans le cadre du régime GTS. Les employés peuvent Faire une demande de résidence permanente au Canada après cette période.

 

Avantages du programme GTS :

Le programme GTS s'est imposé comme une solution rapide et efficace pour accéder à des talents spécialisés qui ne sont pas disponibles au Canada.

 

Le programme promeut la diversité sur le lieu de travail et se traduit par un meilleur rendement et un meilleur engagement

 

Le programme sera bénéfique pour les Indiens ayant une formation en sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques (STEM), en particulier ceux des États-Unis. Ils peuvent tirer le meilleur parti des nouveaux opportunités d'emploi au Canada.

 

Iles personnes embauchées dans le cadre du programme GTS acquerront une expérience de travail qui les aidera à gagner des points cruciaux s'ils postulent pour résidence permanente au Canada par l'intermédiaire du Entrée express trajet.

 

Le programme GTS permet aux entreprises canadiennes de recruter des employés talentueux et compétents du monde entier, de diversifier leur personnel et de lutter pour l'innovation.

 

Depuis son introduction en 2017, plus de 2000 travailleurs ont été agréés dans le cadre du régime GTS.

 

Le budget canadien de 2019 mentionne que les entreprises technologiques se sont engagées à générer plus de 40,000 XNUMX emplois dans le cadre du programme GTS pour les Canadiens et les résidents permanents.

 

Le programme a un délai fixe pour le traitement et l'obtention du visa - les demandes de visa GTS sont traitées dans un délai de deux semaines. La demande et l'approbation du visa GTS suivent un processus transparent.

 

Dans le cadre du programme GTS, les entreprises canadiennes ont la possibilité de recruter des travailleurs qualifiés de différents pays. Cela leur donne accès à un bassin de talents diversifié et à la possibilité d'améliorer leur entreprise.

 

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