Les Australiens mettent en moyenne 82 jours pour trouver un nouvel emploi

Comme le rapporte un site mondial d'emplois Indeed, Les Australiens ont besoin en moyenne de 82 jours pour décrocher un emploi. Le rapport montre que 90% des demandeurs d'emploi admettent ne pas être au courant de toutes les opportunités de carrière lorsqu'ils recherchent un emploi. Par ailleurs, 3.7 millions de demandeurs d'emploi australiens ne savent même pas quel emploi ils recherchent comme ils démarrent.

46% des demandeurs d'emploi reconnaissent que l'entretien d'embauche est leur dernière chance de faire bonne impression. Pourtant, plus de la moitié admettent ne pas être bien équipés pour le processus en face à face.

Selon Business Insider Australia, les demandeurs d'emploi de la génération Y réussissent mieux que les autres à trouver un emploi. Leur rapport montre que 38% peuvent trouver leur prochain emploi dans un délai d'un mois. Alors que pour la génération X, c'est 30 %. Pour les baby-boomers, ce n'est que 25 %.

Dans l'ensemble, il faut en moyenne 67 jours à un chercheur d'emploi réussi de la génération Y pour obtenir son prochain emploi. Cela se compare à 98 jours pour la génération X et à 100 jours pour les baby-boomers.

Les rapports d'Indeed en déduisent que les baby-boomers mettent le plus de temps à trouver un emploi. Il est plausible qu'ils aient la patience d'attendre exactement la bonne occasion.

La préparation mentale nécessaire pour passer par l'ensemble du processus pourrait être frustrante, a déclaré Ruby Lee, Job Whisperer d'Indeed. Elle a ajouté que rédiger un CV, être interviewé et se demander si c'est le bon rôle, est un processus fatigant.

Ruby Lee a en outre déclaré que les chercheurs d'emploi craignent souvent d'accepter une offre d'emploi. C'est surtout parce que plus tard, ils découvriront peut-être un autre travail qui leur conviendrait mieux.

Lonergan Research a interrogé 1371 Australiens et a rédigé un rapport détaillé. Ça montre un tiers des demandeurs d'emploi australiens ratent une opportunité d'emploi parce qu'ils n'en entendent pas parler à temps. De plus, plus d'un tiers d'entre eux ne savent même pas ce qu'ils recherchent réellement.

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