Les 4 mythes à éviter pour progresser dans votre carrière à l'étranger

Nous présentons ici 4 mythes courants concernant la gestion de carrière à l'étranger pour vous aider à guider vos actions et vos décisions vers le succès. Vous devez éviter ces erreurs à tout prix :

 

Mythe 1 : Pour réussir, vous devez être promu à la direction

C'est une idée fausse générale que l'avancement dans une carrière à l'étranger implique de monter dans une entreprise vers des postes de direction. Mais ce n'est souvent pas le cas pour de nombreux travailleurs. Cela inclut ceux qui ont une expertise hautement spécialisée comme la programmation ou les types créatifs.

 

L'accent, d'autre part, doit être d'améliorer la valeur que vous offrez. Il n'est pas nécessaire qu'elle soit nécessairement liée exclusivement aux postes de direction.

 

Mythe 2 : Vous devez toujours choisir le travail qui paie le plus

L'argent compte bien sûr, mais peut-être pas autant que vous ne le pensez. La recherche a révélé que les personnes dont le revenu annuel est supérieur à 105,000 XNUMX $ voient en fait une baisse de leur bien-être général et de leur niveau de bonheur.

 

En revanche, ce qui fait la différence, c'est la qualité de vie. Un grand ingrédient de cela est combien vous aimez votre travail. Alors, plutôt que de courir après l'argent, cherchez un travail qui vous satisfasse.

 

Mythe 3 : Pour vraiment atteindre le plus haut niveau de votre carrière, vous devez déménager dans les grandes villes côtières

Les villes côtières des États-Unis peuvent avoir plus de glamour à offrir. Cependant, la dernière étude de Glassdoor place 3 villes non côtières en tête de son classement des meilleures villes pour l'emploi. Ce sont Indianapolis, Saint-Louis et Pittsburgh.

 

Vous pouvez trouver des opportunités d'avancement dans la carrière à l'étranger à travers les États-Unis. Ainsi, il n'est pas nécessaire de concentrer vos objectifs de carrière sur le simple fait d'entrer à New York ou à Los Angeles, comme le cite Forbes.

 

Mythe 4 : Le réseautage est une opportunité de vous soutenir

Le réseautage est crucial à toutes les étapes de votre carrière à l'étranger. Cela élargit vos horizons et augmente votre base de connaissances. Cela crée également des opportunités qui ne peuvent tout simplement pas être réalisées par un travail isolé.

 

Néanmoins, vous le faites d'une mauvaise manière si vous considérez le réseautage comme une chance de vous promouvoir principalement.

 

Y-Axis propose une large gamme de services de visa et d'immigration ainsi que des produits aux aspirants immigrants d'outre-mer, y compris Y-International CV 0-5 ans, CV Y-International (niveau supérieur) 5 ans et plus, Emplois Y, Y-Path, Services de marketing de CV Un État ainsi que  Un pays.

 

Si vous cherchez à étudier, travailler, visiter, investir ou Migrer à l'étranger, parlez à Y-Axis, la première société mondiale d'immigration et de visa.

Si vous avez trouvé ce blog intéressant, vous aimerez peut-être aussi…

Les 3 choses que vous devez explorer avant votre transition de carrière à l'étranger