361,700 4 emplois au Canada sont restés vacants au cours des XNUMX derniers mois

Les emplois au Canada qui sont restés vacants au cours des 4 derniers mois ont atteint un niveau record à 361,700 XNUMX. C'est ce que révèle le dernier rapport de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante.

Le taux de postes vacants dans le secteur privé du Canada était de 2.8 % pour le troisième trimestre. La dernière fois qu'une situation similaire a été vécue par des employeurs au Canada, c'était en 2008.

En termes clairs, record de 361,700 XNUMX Offres d'emploi au Canada resté non rempli au cours des 4 derniers mois. La raison en est que les employeurs sont incapables d'identifier les bons candidats, indique le rapport de la FCEI. Il s'agit d'une organisation à but non lucratif. La FCEI compte parmi ses membres plus de 109 000 entreprises indépendantes au Canada, comme le rapporte CIC News.

Diverses industries au Canada ont fait face à des pénuries maximales de main-d'œuvre au troisième trimestre de 3. Celles-ci comprennent les services aux entreprises, le transport, la construction et les services personnels, a ajouté le rapport de la FCEI. Le scénario est le résultat de la croissance économique du Canada et de la rareté de la main-d'œuvre qualifiée. Le rapport était basé sur les commentaires des exploitants et des propriétaires d'entreprises au Canada avec 2017 20 réponses.

L'économiste en chef de la FCEI, Ted Mallett, a déclaré que la pénurie de travailleurs devient un inconvénient majeur pour les entreprises partout au Canada. Le gouvernement doit agir immédiatement et trouver une solution à la pénurie de main-d'œuvre. La situation actuelle entrave la capacité des entreprises à innover, à se développer et à signer de nouveaux contrats, a ajouté Mallett.

Le taux le plus élevé de la Poste vacant au Canada a été trouvé dans la province de la Colombie-Britannique. Elle comptait 60 100 emplois vacants au taux de 3.4 %. Le taux de postes vacants était également élevé au Québec avec 3.1 %, en Ontario avec 3 % et en Saskatchewan avec 2.4 %. Les entreprises de l'Ontario ont vu 149 600 emplois vacants tandis que celles du Québec ont vu 85 000 emplois vacants. Avec un taux de postes vacants de 2.2 %, l'Alberta comptait 33 900 emplois disponibles.

L'Île-du-Prince-Édouard, la Nouvelle-Écosse et le Nouveau-Brunswick n'ont enregistré aucun changement dans leurs taux de postes vacants aux deuxième et troisième trimestres de 2. L'augmentation du taux de postes vacants a également entraîné une augmentation des salaires. Les niveaux de salaire normaux dans les organisations ont été poussés au maximum pour les entreprises avec des postes vacants que pour celles sans, précise le rapport du CIFB.

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