Publié le Octobre 30 2019
Le ministère jordanien du travail a publié de nouvelles réglementations ainsi que des modifications de visa. Entre autres changements, le pays a créé un nouveau permis de travail pour les travailleurs étrangers hautement qualifiés.
Qui doit demander le permis de travail qualifié?
Lorsqu'aucun Jordanien local ne peut occuper un emploi disponible sur le marché du travail, l'emploi peut être proposé à un travailleur étranger qualifié. Un tel travailleur étranger qualifié doit demander le permis de travail qualifié.
Vous pouvez demander le permis de travail qualifié s'il n'y a pas assez de travailleurs locaux possédant des compétences très demandées. Le gouvernement jordanien publiera bientôt une liste des métiers en tension.
Vous pouvez également demander le permis de travail qualifié si vous possédez des connaissances et une expertise rares pouvant être transférées sur le marché du travail jordanien.
Le permis de travail qualifié est également accordé si l'embauche de travailleurs étrangers augmente les opportunités d'emploi pour les Jordaniens locaux en stimulant l'économie.
Quelle est la validité du permis de travail ?
La validité du permis de travail qualifié est d'un an. Vous pouvez également renouveler le permis de travail à la fin de sa validité.
Quels sont les frais de visa?
Les frais de visa pour le nouveau permis de travail qualifié sont de 2,500 500 JOD. Les frais de visa sont considérablement plus élevés que les autres permis de travail qui coûtent environ 275 JOD. Les permis de travail disponibles dans les zones franches coûtent environ XNUMX JOD par permis.
Plus d'Infos
Le gouvernement jordanien n'a pas encore clarifié les exigences pour un employeur d'embaucher des travailleurs étrangers pour des emplois qualifiés. Le gouvernement n'a pas non plus publié la liste des professions les plus demandées. Il n'est pas clair non plus si les nouvelles règles s'appliqueront aux demandes de permis de travail en attente.
Les travailleurs étrangers qui n'occupent pas un emploi "qualifié" peuvent toujours demander un permis de travail normal. Ces permis de travail ne nécessitent pas de preuve de compétences recherchées, de connaissances rares ou d'autres exigences particulières.
Une amende de 5% sur les frais de visa sera imposée aux employeurs qui ne renouvellent pas le permis de travail dans les quatre-vingt-dix jours suivant la date d'expiration du permis de travail.
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