Le géant américain IBM embauche plus aux États-Unis qu'en Inde en raison de la modification des normes fiscales et des visas

Pendant plus d'une décennie, le recrutement d'IBM s'est concentré davantage sur l'Inde, avec une suppression drastique des emplois aux États-Unis. Cela a été fait dans le but d'être dans la course avec d'autres sociétés informatiques indiennes. Mais maintenant, il semble y avoir un changement marqué avec le Big Blue changeant ses « pistes d’embauche » ! L'entreprise a augmenté ses embauches aux États-Unis, poussée par les nouvelles normes sociales et fiscales d'Obama ainsi que par un changement dans les restrictions américaines en matière de visa de travail.

Les emplois chez IBM sur son site Web en répertorient davantage aux États-Unis (dont 2150 700), tandis que les emplois en Inde pour l'entreprise sont à la traîne à 650 et en Chine à 40. Les postes de débutants annoncés sur son site montrent que plus de XNUMX % d'entre eux sont réservés à des citoyens américains. .

Le projet de loi américain sur l'immigration vise à appliquer de manière sélective des restrictions de visa aux entreprises informatiques indiennes et aux entreprises américaines qui ont des succursales en Inde. Le projet de loi américain de 2013 sur la sécurité des frontières, les opportunités économiques et la modernisation de l’immigration n’a pas encore été adopté, mais les répercussions de ce projet de loi semblent l’avoir précédé. Des suppressions d'emplois drastiques, des licenciements et des remises de titres roses ont pris le dessus sur de nombreuses multinationales du pays.

La ministre du Commerce et de l'Industrie, Nirmala Sitharaman, a déclaré que « ces restrictions, notamment linguistiques, ont un impact négatif sur les entreprises indiennes sur des questions importantes telles que le non-déplacement et la classification des niveaux de salaires. Ceci est non seulement discriminatoire, mais crée également des conditions de concurrence inégales pour les entreprises informatiques indiennes. Source:  Economic Times