Une société de recrutement informatique basée aux États-Unis condamnée à une amende de 300,000 1 $ pour violation de salaire du visa H-XNUMXB

Groupe People Tech Inc. a été condamné à une amende de 300,000 1 $ pour violation du salaire du visa H-XNUMXB. C'est un Cabinet de recrutement américain basé à Redmond avec des bureaux à Hyderabad et Bangalore. L'entreprise a également été invitée à verser 45,000 12 $ pour avoir enfreint la législation du travail américaine. L'entreprise a payé des salaires très bas à 1 de ses travailleurs H-XNUMXB.

La violation du salaire du visa H-1B par l'entreprise a été révélée par l'enquête, citée par l'Economic Times. Elle a été menée par le Département de la division des salaires et des heures de travail aux Etats-Unis. Les conclusions de l'enquête ont conclu que l'entreprise avait enfreint les lois du travail relatives au programme de visa H-1B.

L'entreprise a payé ses travailleurs à l'étranger bien moins que le salaire requis, a déclaré le département de la division des salaires et des heures de travail. Il a été demandé de payer 309 914 $ à 12 de ses travailleurs étrangers avec un visa H-1B.

Le visa H-1B permet aux entreprises américaines d'embaucher des travailleurs étrangers dans des emplois spécialisés nécessitant une expertise - technique ou théorique. Il s'agit d'un visa sous le non immigrant catégorie.

L'enquête a précisé que l'entreprise versait des salaires d'entrée de gamme à H-1B Programmeurs informatiques et analystes informatiques. Ceux-ci effectuaient des travaux de travailleurs beaucoup plus expérimentés. Ils auraient également dû se voir proposer des salaires plus élevés, a déclaré le département du Travail.

L'entreprise ne versait pas non plus de salaire à ces travailleurs lorsqu'elle ne leur offrait pas de travail. Il s'agit également d'une violation de la législation du travail, a déclaré le ministère. Il a également tenu à jour une liste de contrevenants volontaires. La plupart d'entre eux sont des Indo-Américains ou des entreprises qu'ils possèdent.

Usha Rajesh, experte en immigration de l'axe Y dit que les faux documents sont un grand NON pour nous. Y-Axis a mis en place des contrôles et des audits pour éviter la même chose. Nous n'abordons jamais l'affaire si les documents sont falsifiés, a ajouté Usha Rajesh.

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Une entreprise informatique indo-américaine condamnée à une amende pour violation de visa H-1B