Le Royaume-Uni ne délivrera plus de visas aux immigrants peu qualifiés

Dans le cadre de ses plans d'immigration post-Brexit, le Royaume-Uni ne délivrera plus de visas aux immigrants peu qualifiés. Le gouvernement britannique exhorte les employeurs à cesser de dépendre de la main-d'œuvre bon marché en provenance d'Europe. Il demande plutôt aux employeurs d'investir dans la rétention des travailleurs et le développement de la technologie d'automatisation.

Le Royaume-Uni s'est officiellement retiré de l'UE le 31^st janvier 2020. La liberté de circulation entre le Royaume-Uni et l'UE prendrait fin à la fin de l'année de transition, le 31^st Décembre 2020.

Le gouvernement britannique a annoncé qu'après le 31^st décembre, les citoyens européens et non européens venant au Royaume-Uni seraient traités de la même manière.

Priti Patel, ministre de l'Intérieur, a déclaré que le Royaume-Uni souhaitait encourager les personnes possédant les bonnes compétences à migrer vers le Royaume-Uni. Le pays veut réduire drastiquement le nombre de travailleurs peu qualifiés en provenance de l'UE.

Mme Patel a également ajouté que les entreprises pourraient embaucher parmi 8 millions de personnes "économiquement inactives" au Royaume-Uni. Cependant, le SNP n'est pas d'accord avec l'idée car la plupart de ces 8 millions souffrent d'un handicap ou d'une maladie.

Le Royaume-Uni peut également élargir la définition de «qualifié» pour inclure ceux qui ont étudié jusqu'au niveau A et pas seulement les diplômés.

Le Royaume-Uni peut également supprimer certains emplois agricoles et tables d'attente de la catégorie « qualifiés ». Cependant, cela peut inclure la menuiserie, la garde d'enfants et le plâtrage.

Comment fonctionnera le nouveau système d'immigration britannique?

Le Royaume-Uni est prêt à introduire un système d'immigration basé sur des points d'ici la fin de l'année.

Selon la BBC, les candidats étrangers doivent marquer 70 points pour se qualifier dans le cadre du nouveau système d'immigration. Avoir une offre d'emploi du Royaume-Uni et maîtriser la langue anglaise peut rapporter 50 points à un candidat. Les autres domaines dans lesquels les candidats peuvent marquer des points sont l'éducation, le salaire, le travail dans un secteur en pénurie, etc.

Voici un exemple de la façon dont un candidat peut marquer 70 points :

Profession : Chercheur universitaire

Points marqués :

Offre d'emploi : 20 points

Emploi à un niveau de compétence approprié : 20 points

Maîtrise de l'anglais : 10 points

Salaire de 22,000 0 £ : XNUMX point

Doctorat pertinent dans un sujet STEM : 20 points

Total : 70 points

Niveaux de rémunération

Le seuil de salaire minimum pour les travailleurs qualifiés migrant vers le Royaume-Uni pourrait être abaissé de 30,000 25,600 £ actuellement à XNUMX XNUMX £.

Pour les personnes travaillant dans des métiers en pénurie, le seuil de salaire peut être encore abaissé à 20,480 XNUMX £. Les professions en pénurie au Royaume-Uni comprennent le génie civil, les soins infirmiers, la psychologie et la danse de ballet classique. Les personnes titulaires d'un doctorat pertinent pour un emploi spécifique seraient également éligibles à un seuil de salaire inférieur.

Le Royaume-Uni a également annoncé qu'il n'y aurait pas de plafond sur le nombre de travailleurs qualifiés venant au Royaume-Uni.

Qu'en est-il des secteurs employant des travailleurs peu qualifiés ?

Le gouvernement britannique a souligné qu'il ne créera pas de parcours distinct pour les travailleurs peu qualifiés ou peu rémunérés. Au lieu de cela, il a demandé aux employeurs de s'adapter et de s'adapter pour ne pas avoir accès aux travailleurs peu qualifiés de l'UE.

Le gouvernement a en outre déclaré que les entreprises du Royaume-Uni pourraient embaucher parmi les 3.2 millions de citoyens européens qui ont demandé à rester au Royaume-Uni.

Cependant, les organismes de l'agriculture, de la restauration et des soins infirmiers ont averti qu'il sera difficile de recruter des travailleurs dans le cadre du nouveau système. Le Royal College of Nursing craint qu'il n'y ait pas suffisamment de travailleurs pour répondre aux besoins de santé et de soins du Royaume-Uni. L'Union nationale des agriculteurs affirme que le gouvernement britannique. ne tient pas compte des besoins alimentaires et agricoles du Royaume-Uni.

La Food and Drink Federation craint que les boulangers, les transformateurs de viande et les travailleurs qui fabriquent du fromage et des pâtes ne soient pas admissibles au nouveau système d'immigration.

Pour apaiser les peurs des corps ci-dessus, le gouvernement britannique. a décidé de multiplier par quatre le nombre de travailleurs saisonniers dans l'agriculture pour atteindre 10,000 20,000. Le gouvernement prendra également d'autres "arrangements pour la mobilité des jeunes" qui aideront à amener XNUMX XNUMX travailleurs supplémentaires au Royaume-Uni chaque année.

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