Une enquête sur le tourisme au Royaume-Uni révèle que le processus de visa britannique de niveau 2 doit être révisé

L'Association européenne du tourisme a révélé dans sa dernière enquête que le processus de visa britannique de niveau 2 est ardu pour les entreprises touristiques du Royaume-Uni et doit être révisé. Les visas britanniques de niveau 2 sont souvent utilisés par les travailleurs étrangers pour immigrer au Royaume-Uni. Ce visa leur permet d'être employés dans une entreprise britannique possédant la licence de parrainage pour les visas britanniques de niveau 2.

Le processus de visa britannique de niveau 2 est complexe et c'est la raison pour laquelle des milliers de candidats immigrants recherchent une assistance professionnelle pour le traitement de ces visas.

Plus de 100 entreprises ont participé à l'enquête, représentant 35 000 travailleurs. L'enquête visait à analyser l'impact de la sortie du Royaume-Uni de l'UE sur son secteur du tourisme. Seulement 16 % des entreprises participantes ont déclaré avoir tenté d'embaucher des travailleurs étrangers via les visas britanniques de niveau 2, car le processus est ardu.

Un énorme 85 % des entreprises participantes ont déclaré que le processus de visa britannique de niveau 2 était complexe, voire irréalisable. 80% des entreprises ont également ajouté que le secteur du tourisme serait confronté à une baisse drastique de sa productivité si ces visas étaient étendus aux ressortissants de l'UE.

Les problèmes de visas britanniques de niveau 2 pourraient forcer 20 % des entreprises touristiques à quitter le Royaume-Uni après le Brexit, comme le cité le Workpermit.

Le PDG de l'Association européenne du tourisme, Tom Jenkins, a déclaré publiquement que 20 % des entreprises touristiques du Royaume-Uni envisageaient de quitter le pays si leurs craintes concernant le Brexit se réalisaient. L'incertitude est le plus gros problème à l'heure actuelle, a ajouté Jenkins. Seule une partie des membres de l'Association européenne du tourisme sont positifs, mais un grand pourcentage d'entre eux sont très pessimistes et un pourcentage encore plus élevé est extrêmement inquiet, a déclaré le PDG.

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