Le secteur de la vente au détail au Royaume-Uni exige une immigration facilitée

Le secteur britannique de la vente au détail a exigé un assouplissement du système de migration basé sur des points dans la période post-Brexit. Le British Retail Consortium a soumis sa contribution à l'examen de l'immigration du gouvernement britannique mené par le Comité consultatif sur les migrations. Il a déclaré que le nouveau système devait être simple, rapide et moins coûteux pour les travailleurs non européens que le système existant basé sur des points.

Le nouveau régime d'immigration doit également permettre aux employés de voyager à des fins professionnelles sans avoir besoin de visa ou de permis de travail. Ces demandes du secteur britannique de la vente au détail ont été soumises par le BRC, citées par City AM.

BRC a déclaré que le Brexit était une opportunité de façonner un système migratoire nouveau et durable. Cela doit reconnaître le scénario de transformation du commerce de détail. Elle doit également avoir la foi du peuple, ajoute-t-il.

Le British Retail Consortium a déclaré que la sortie de l’UE devait être utilisée de manière optimale. Le système d’immigration doit répondre aux besoins de main-d’œuvre de l’industrie à divers niveaux de compétences. Il doit également collaborer avec l'industrie pour doter le marché du travail local de compétences futures, a ajouté BRC.

Un système d’immigration qui évite les processus complexes doit être mis en place par le gouvernement. Il doit permettre au secteur britannique du commerce de détail d'embaucher rapidement des travailleurs immigrés. Le coût supporté par les entreprises doit également être minime, a ajouté BRC.

Le BRC a déclaré qu'il était difficile d'embaucher sur le marché local américain en raison du coût de l'emploi ainsi que de la disponibilité de travailleurs prêts à l'emploi. Le taux de chômage au Royaume-Uni s'élève à 4.3%, a ajouté l'organisme professionnel. Le coût du travail augmente en raison du salaire national. Cela s'explique également par l'augmentation des cotisations de retraite et les dépenses liées à la taxe d'apprentissage.

Le coût de la technologie diminue également. Mais il y aura davantage de rôles pour les travailleurs exigeant des compétences élevées.

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