Le Royaume-Uni réduit de près de 30% le seuil de salaire minimum pour l'installation des migrants

Le gouvernement britannique a réduit le seuil de salaire minimum requis auparavant de 35,800 1 £ pour que les migrants s'installent au Royaume-Uni. Selon les règles – publiées jeudi et entrées en vigueur le 20,480er décembre – le seuil de salaire minimum a été réduit à 30 XNUMX £. Une réduction de près de XNUMX %.

Les migrants percevant un salaire de 20,480 6 £ pourraient être autorisés à s'installer au Royaume-Uni après XNUMX ans, en acquérant la citoyenneté britannique. À condition, cependant, qu'ils obtiennent suffisamment de points dans le cadre du nouveau système d'immigration britannique basé sur des points, les qualifiant pour des emplois confrontés à une pénurie de travailleurs.

La réduction du seuil du salaire minimum est considérée comme une reconnaissance tacite par le gouvernement britannique de la contribution essentielle des travailleurs migrants les moins bien rémunérés à l'économie du Royaume-Uni.

Le seuil de salaire de 35,800 2011 £ a été introduit en XNUMX.

Le document de 514 pages – Déclaration des changements dans les règles d'immigration – commandé par la Chambre des communes pour être imprimé le 22 octobre 2020, énonce les récents changements dans les conditions de validité pour diverses voies d'immigration britanniques.

Ces changements doivent entrer en vigueur à 9 h le 1er décembre 2020.

Fournissant une voie d'installation au Royaume-Uni, la voie des travailleurs qualifiés est destinée aux employeurs qui recrutent des personnes pour travailler au Royaume-Uni dans un emploi spécifique. Afin d'être éligible à la route des travailleurs qualifiés, la personne doit avoir une offre d'emploi dans une profession qualifiée éligible d'un parrain approuvé par le ministère de l'Intérieur du Royaume-Uni.

Exigence de points pour l'itinéraire des travailleurs qualifiés

[I] Points obligatoires [total 50 points requis] Parrainage – 20 points Emploi au niveau de compétence requis - 20 points Compétences en anglais au niveau B1 * - 10 points

[II] Points échangeables [total 20 points]

* - Cadre européen commun de référence pour les langues dans les 4 composantes [lecture, écriture, expression orale et écoute].

Un individu se verra attribuer 20 points échangeables comme indiqué ci-dessous. Les points ne seront attribués que pour l'une des options proposées.

Exigences en matière de points échangeables
Option A	Le salaire est supérieur ou égal à 25,600 XNUMX £ par an et également au taux en vigueur pour le code de profession.	20 points
Option B	Le doctorat dans un domaine lié à l'emploi et au salaire dépasse ou équivaut à 23,040 90 £ par an et également à XNUMX% du taux en vigueur pour le code de profession. 10 points chacun seront pour la qualification scolaire et le salaire.	20 points
Option C	Le doctorat dans un domaine STEM pertinent pour l'emploi et le salaire est égal ou supérieur à 20,480 80 £ par an et également à XNUMX% du taux en vigueur pour le code de profession.	20 points
Option D	Emploi dans une profession en pénurie et salaire égal ou supérieur à 20,480 80 £ par an et également XNUMX% du taux en vigueur pour le code de profession.	20 points
Variante E	Nouvel entrant sur le marché du travail et salaire égal ou supérieur à 20,480 70 £ par an et également XNUMX% du taux en vigueur pour le code de la profession.	20 points
Variante F	L'emploi dans la profession de la santé ou de l'éducation répertoriée et le salaire égal ou supérieur à 20,480 XNUMX £ par an ainsi que le taux en vigueur pour le code de profession. [Ceux qui occupent un emploi dans l'une des professions de la santé ou de l'éducation énumérées ne peuvent recevoir que des points échangeables de l'option F.]	20 points

Afin de réclamer les points obligatoires pour le parrainage, le candidat doit avoir un certificat de parrainage valide pour le travail qu'il a l'intention d'occuper au Royaume-Uni.

De même, pour réclamer des points obligatoires pour le niveau de compétence approprié, le candidat doit avoir été parrainé pour un emploi dans l'un des codes de profession éligibles.

Clôturant un peu plus tôt que prévu le 1er décembre 2020, la catégorie UK Tier 2 [General] - pour les travailleurs qualifiés avec une offre d'emploi au Royaume-Uni - passera à la voie des travailleurs qualifiés. Le niveau 2 [transferts intra-entreprise], en revanche, sera simplement appelé itinéraires intra-entreprise.

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