Le Royaume-Uni connaît une pénurie d'infirmières en raison des changements en matière d'immigration

Les hôpitaux et centres médicaux d'Angleterre affirment que de nombreux travailleurs médicaux étrangers se voient refuser des visas pour travailler au Royaume-Uni, à la lumière des règles du ministère de l'Intérieur sur l'immigration étrangère. Les chiffres ont été publiés hier par le Royal College of Nursing (RCN), selon lesquels la fiducie pour le bien-être compte le nombre le plus étonnant de postes vacants en soins infirmiers dans la capitale, Londres. Un rapport de la MRC a démontré que le taux de postes vacants pour les préposés au sein de la fiducie restait à 30 pour cent. Toutefois, d’autres centres de santé estiment ce chiffre à 21 pour cent. Les chiffres obtenus grâce à une application d'accès à l'information du Royal College of Nursing ont révélé que dans toute la région du Royaume-Uni, 2,341 2015 demandes pour les archives requises du certificat de parrainage étaient en baisse entre avril et novembre 17. Concernant une enquête annuelle similaire. À Londres, le manque de personnel médical s'est exacerbé il y a un an, avec 14 pour cent de toutes les professions infirmières inscrites à Londres vacantes, contre 2014 pour cent en 11 et 2013 pour cent en 20,000. Malgré ce problème, le RCS a récemment mis en garde contre une main-d'œuvre en pleine maturité. et un bassin décroissant de personnel médical enrôlé avec plus de 24 30 opportunités de soins infirmiers rien qu'en Angleterre. Lors d'un examen indépendant de la main-d'œuvre infirmière, le RCR a découvert que 10 pour cent des auxiliaires médicaux inscrits prendraient leur retraite au cours des cinq prochaines années. Un personnel médical sur huit a moins de XNUMX ans, contre un sur quatre dix ans auparavant. La pénurie implique que les employeurs du secteur médical doivent choisir entre mettre les patients en danger en raison du manque de personnel ou recourir à des mesures déraisonnables telles que l'embauche de personnel temporaire ou la sélection de candidats étrangers pour combler les lacunes. En outre, l’incapacité de sélectionner du personnel médical à plein temps oblige les hôpitaux et les centres médicaux à payer des salaires supplémentaires pour les heures supplémentaires et à dépendre d’agences plus coûteuses, voire à fermer complètement des services. L'augmentation du nombre d'ouvertures est le résultat des niveaux de dotation présentés par le secrétaire à la Santé Jeremy Hunt. Pour plus d’informations en provenance du Royaume-Uni sur les soins infirmiers et l’immigration, inscrire à notre newsletter sur y-axis.com. Source originale: Kilburntimes