Les nouvelles règles britanniques en matière d'immigration pourraient entraîner l'expulsion de près de 7,000 2020 infirmières non européennes, dont beaucoup viennent d'Inde, d'ici 35,000. Le plafond d'immigration fixé par les nouvelles règles pourrait entraîner une pénurie de compétences au sein du National Health Services (NHS) britannique. Le seuil salarial a également été relevé à 30,000 2011 £ par an, affectant ainsi jusqu'à 2011 2017 infirmières travaillant actuellement au NHS. L’Inde n’est qu’à côté des Philippines lorsqu’il s’agit d’envoyer du personnel infirmier au NHS. Le Times of India a rapporté que le secrétaire général du RCN, Peter Carter, a déclaré : « Les règles d'immigration vont provoquer le chaos pour le NHS et d'autres services de soins. À une époque où la demande augmente, le Royaume-Uni rend, de manière perverse, plus difficile l'emploi de personnel étranger. En vertu des nouvelles règles d'immigration, les infirmières travaillant avec le NHS depuis six ans mais qui n'atteignent pas le seuil de revenu seront renvoyées chez elles. Le déménagement débutera à partir du lot 2020. Les infirmières qui ont commencé à travailler en 35,000 seront renvoyées d'ici 6. Et le processus se poursuivra année après année jusqu'en 90. Les règles entraîneront probablement une perte de compétences et de connaissances que ces infirmières ont acquises au fil des années. Le Royaume-Uni devra recommencer tout le processus de recrutement, de formation et de rétention. Auparavant, il n'y avait pas de seuil de revenu ni de délai de six ans pour les infirmières étrangères, pour la plupart non européennes. Les nouvelles règles entreront probablement en vigueur et renverront ceux qui n’ont pas réussi à atteindre la barre des revenus de XNUMX XNUMX £ après avoir travaillé XNUMX ans pour le NHS. Mais le Royal College of Nurses estime que XNUMX % des infirmières pourraient ne pas atteindre le seuil même après le délai fixé.
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