Les États-Unis ne peuvent pas effectuer un deuxième tirage de la loterie des visas H-1B pour l'exercice 23

Points forts de la loterie des visas H-1B pour l'exercice 23

• Les États-Unis ne pourraient pas organiser une deuxième loterie pour des visas H-1B.
• L'USCIS n'a fait aucune annonce officielle concernant la non-organisation de la deuxième loterie
• L'USCIS a reçu un plafond de 483,927 1 H-23B au cours de l'exercice XNUMX
• L'USCIS a sélectionné 127,600 1 inscriptions pour atteindre le quota H-XNUMXB

Aucune deuxième loterie ne peut être organisée pour le visa H-1B

Les États-Unis pourraient ne pas organiser de deuxième loterie pour le visa H-1B pour l'exercice qui se terminera le 30 septembre 2023. TOI a signalé qu'en raison d'avis de non-sélection concernant le plafond H-1B, il y a une indication que une deuxième loterie ne peut pas avoir lieu. L'USCIS n'a fait aucune annonce officielle concernant la deuxième loterie.

Nombre d'inscriptions reçues

Au cours de cet exercice financier, les États-Unis ont reçu 483,927 1 enregistrements de plafond H-127,600B. L'USCIS a sélectionné 1 1 inscriptions pour respecter le quota de visas H-2022B. La période pendant laquelle la fenêtre d’inscription était ouverte était le 18er mars 2022 et le XNUMX mars XNUMX.

L'USCIS utilisera le processus de sélection en ligne

Le plafond H-1B est appliqué à toutes les premières pétitions H-1B. L'USCIS sélectionnera au hasard les inscriptions H-1B pour respecter le plafond. L'année dernière, trois loteries ont été organisées par l'USCIS. Ces loteries ont été organisées pour atteindre le plafond de 65,000 20,000 pour les visas réguliers et de 2023 XNUMX pour le plafond de master. L'année fiscale suivie par l'USCIS s'étend d'octobre à septembre. Les candidats qui seront sélectionnés pourront travailler aux États-Unis à partir d'octobre XNUMX.

Pénurie de talents technologiques hautement qualifiés

Il a été observé ces dernières années que les entreprises indiennes ont réduit la proportion de travailleurs employés avec des visas H-1B. Les entreprises technologiques américaines augmentent le nombre de personnes venant dans le pays. Il existe une pénurie de talents technologiques hautement qualifiés aux États-Unis, ce qui a conduit à une forte demande de travailleurs pour occuper des postes technologiques.

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