Deux entreprises de l'Oregon déposent une plainte contre le système de loterie H-1B

  L'AILA (American Immigration Lawyers Association) et l'AIC (American Immigration Council), ont déposé une plainte le mois dernier devant le tribunal de district de l'Oregon contre le système de loterie pour l'attribution des visas H-1B. Les cabinets d'avocats ont également déposé une demande de documents en vertu de la "Loi sur la liberté d'information". Les entreprises ont affirmé que le gouvernement américain avait expurgé et retenu plusieurs documents pour rejeter des candidatures, sans aucune justification légale. Les entreprises ont plutôt proposé que le système actuel de loterie soit remplacé par un système qui délivre le visa H-1B selon un ordre chronologique. Une entreprise de développement de sites Web du nom de Tenrec Inc. a déposé une plainte auprès du tribunal de district de l'Oregon déclarant que leur entreprise avait embauché un candidat ukrainien pour le poste de développeur principal et que le visa avait été rejeté. Une autre entreprise de conception et d'aménagement urbains et d'architecture paysagère du nom de Walker Macy LLC, avait également demandé l'embauche d'un citoyen chinois pour le poste de paysagiste, la société affirme que le visa a été rejeté. Dans leur action en justice, l'avocat de la société, Brent Renison, de Parrilli Renison LLC, a déclaré que, conformément à la loi, un système ordonné de dépôt et de traitement des visas, conformément à l'ordre dans lequel les demandes ont été soumises, doit être suivi et non un processus aléatoire de loterie. Pressant pour un recours collectif, le procès fait également valoir que l'USCIS (US Citizenship and Immigration Service) a agi illégalement et ne s'aligne pas sur l'intention du Congrès en élaborant un système de distribution de visas basé sur la probabilité et qu'il est exploité par la plus grande multinationale entreprises écartant ainsi les plus petites entreprises du pays. Dans le cadre du programme de visa H-1B, un employeur doit parrainer un travailleur qualifié et soumettre une demande de visa au nom de l'employé. L'USCIS a reçu 236,000 1 demandes de visa H-85,000B pour une limite d'attribution de 20,000 XNUMX visas conformément au plafond ; sur ce nombre, près de XNUMX XNUMX visas sont approuvés pour les étudiants internationaux diplômés d'universités accréditées aux États-Unis. Actuellement, une loterie est organisée, basée sur un algorithme informatique avec 1 chance sur 3 d'obtenir un visa H-1B. Le système est manipulé par de grandes multinationales qui soumettent un nombre de demandes de visa plus élevé que nécessaire. Parfois, les candidats demandent le même visa auprès de plusieurs employeurs dans l'espoir d'obtenir un visa H-1B. Si la nouvelle proposition est acceptée, les pétitions qui n'ont pas reçu le visa au départ auront une seconde chance de monter plus haut dans la liste des demandes pour l'année à venir. Les pétitionnaires ont également fait valoir que les pétitions devaient être acceptées toute l'année et qu'elles avaient une fenêtre de coupure. Les requérants ont demandé un jugement rapide pour obtenir justice avant le procès. Si la requête en jugement sommaire était positive, cela rendrait le système actuel obsolète d'ici 2018. Établi par règlement, le système de loterie des visas H-1B n'a pas intégré de nombreuses règles pour le protéger contre les abus.