Le candidat de Trump au ministère du Travail déclare que les États-Unis ont un déficit de compétences et que les visas H1-B n'ont pas l'intention de remplacer les travailleurs américains

Tout en reconnaissant la pénurie de travailleurs qualifiés aux États-Unis, le candidat du ministère du Travail de Donald Trump au poste de secrétaire au Travail a déclaré que les visas H1-B n'avaient pas pour objectif de remplacer les travailleurs américains. S'adressant aux sénateurs lors de son audition de confirmation, Alexander Acosta, le secrétaire au Travail nommé, a déclaré que même si certains emplois aux États-Unis ont été externalisés à l'étranger, certains attribués aux immigrants d'outre-mer, certains Américains ont même été invités à former leurs immigrants d'outre-mer. Il a ensuite développé le scénario du marché du travail aux États-Unis en disant que certains Américains constatent qu'il existe des emplois disponibles pour eux mais qu'ils ne possèdent pas les compétences exigées par ces emplois. Répondant aux questions des sénateurs américains, Acosta a déclaré qu'il était crucial d'analyser les affirmations selon lesquelles les immigrants d'outre-mer remplaçaient les travailleurs américains. Il a déclaré que c'est précisément là où les ressortissants américains sont invités à former leurs remplaçants à l'étranger, ce qui n'est pas l'objectif des visas H1-B, cite le Times of India. De nombreuses discussions ont eu lieu ces derniers temps autour du partenariat entre le gouvernement et les entreprises privées. Le programme d'infrastructures, qui constitue un point crucial de ces discussions, créera certainement des emplois pour les travailleurs américains, a ajouté Acosta. Alexander Acosta a déclaré que la question des infrastructures ne concernait pas seulement la création d'emplois, mais aussi l'ajout de plus de valeur à l'économie du pays, car les individus dépensent de l'argent pour trouver un emploi. L'argent dépensé crée un effet multiplicateur pour l'ensemble de l'économie, ce qui est incroyablement précieux, a déclaré Acosta. Il s'est également dit préoccupé par le manque de compétences aux États-Unis. Acosta a donné des exemples de visites dans différents États des États-Unis avec les membres du comité du ministère du Travail, au cours desquelles il a été constaté que même s'il y avait des emplois disponibles, les compétences requises pour ces emplois étaient souvent rares. En conséquence, de nombreux étudiants diplômés n’ont pas pu trouver d’emploi. Des efforts doivent être faits pour réduire le déficit de compétences sur les marchés du travail américains et les compétences requises par les marchés du travail doivent être alignées sur la formation professionnelle. Les progrès technologiques doivent être particulièrement pris en compte à cet égard, a ajouté Acosta. Si vous souhaitez migrer, étudier, visiter, investir ou travailler aux États-Unis, contactez Y-Axis, le consultant en immigration et visa le plus fiable au monde.