Top 5 des pays pour les carrières à l'étranger

Pour les personnes travaillant à l'étranger, la satisfaction au travail et le bonheur sont des facteurs cruciaux qui déterminent s'ils sont satisfaits de leur carrière à l'étranger. Afin de découvrir quels pays sont les meilleures options pour une carrière à l'étranger, InterNations a récemment fait une enquête de plus de 20,000 187 travailleurs expatriés dans XNUMX pays pour savoir s'ils sont satisfaits de leur carrière outre-mer.

Les pays ont été évalués sur ce qu'ils pouvaient offrir aux travailleurs étrangers selon les paramètres suivants :

• Débouchés Professionnels
• Satisfaction au travail
• La sécurité d'emploi
• Perspective économique
• Heure d'ouverture
• Conciliation travail-vie personelle

L'enquête a classé certains pays en tête sur certains paramètres. Le Panama offrait un bon équilibre travail-vie personnelle tandis que le Luxembourg obtenait un score élevé en matière de perspectives économiques et de sécurité de l'emploi, tandis que les États-Unis obtenaient un score faible en termes d'équilibre travail-vie personnelle, mais le niveau global de satisfaction au travail (64 %) était comparable à la moyenne mondiale de 65 %.

Parmi les pays étudiés, le Vietnam se classe en tête sur tous les paramètres pour les travailleurs expatriés. Voici la liste des cinq premiers pays qui offrent une vie professionnelle de qualité aux expatriés et leurs scores sous chaque critère :

1. Vietnam

• 68% des salariés sont satisfaits de leurs perspectives de carrière
• 74 % des employés ont déclaré un niveau élevé de satisfaction au travail
• 69 % étaient satisfaits du sentiment de sécurité de l'emploi
• 82% pensent que l'état de l'économie est satisfaisant
•  71% aiment leurs heures de travail
• 71% sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle

2. Tchéquie (République tchèque)

• 68% des salariés sont satisfaits de leurs perspectives de carrière
• 73 % des employés ont déclaré un niveau élevé de satisfaction au travail
• 71 % étaient satisfaits du sentiment de sécurité de l'emploi
• 84% pensent que l'état de l'économie est satisfaisant
•  76% aiment leurs heures de travail
• 69% sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle

3. Luxembourg

• 64% des salariés sont satisfaits de leurs perspectives de carrière
• 74 % des employés ont déclaré un niveau élevé de satisfaction au travail
• 69 % étaient satisfaits du sentiment de sécurité de l'emploi
• 96% pensent que l'état de l'économie est satisfaisant
• 61% aiment leurs heures de travail
• 63% sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle

4. Allemagne

• 65% des employés sont satisfaits de leur Les perspectives de carrière
• 69 % des employés ont déclaré un niveau élevé de satisfaction au travail
• 72 % étaient satisfaits du sentiment de sécurité de l'emploi
• 90% pensent que l'état de l'économie est satisfaisant
• 72% aiment leurs heures de travail
• 67% sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle

5. Pays-Bas

• 61% des salariés sont satisfaits de leurs perspectives de carrière
• 69 % des employés ont déclaré un niveau élevé de satisfaction au travail
• 68 % étaient satisfaits du sentiment de sécurité de l'emploi
• 89% pensent que l'état de l'économie est satisfaisant
• 74% aiment leurs heures de travail
• 73% sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle

Pour les expatriés travaillant à l'étranger, le bonheur dans leur carrière dépend de nombreux facteurs. Ce classement des pays basé sur ces facteurs aidera les personnes souhaitant travailler à l'étranger.

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