Les modifications de l'immigration de niveau 2 s'intensifieront avec une hausse d'ici avril 2017

Une loi sur l'immigration mise en œuvre en 2016 est réduite. Le nouveau changement aura un effet considérable sur de nombreux candidats de niveau 2 sous la forme d'une charge de compétences. Ce changement a pour devise principale d’investir dans la formation du personnel britannique afin qu’il puisse occuper lui-même les postes. Et l’autre aspect concernera les augmentations de salaire fixes pour les employés parrainés qui ne sont pas originaires de l’UE. Les frais qui seront imposés augmenteront considérablement le prix pour les entreprises qui embaucheront des ressortissants non européens pour fournir des services au Royaume-Uni, qui est la voie exclusive des permis de travail. Ce nouveau changement réduirait le nombre de migrants entrant au Royaume-Uni et les nouveaux frais imposés aux entreprises par le régime des visas du Brexit. Cette possibilité oblige une entreprise à rémunérer les compétences des immigrants et à facturer environ 1000 XNUMX livres sterling pour chaque travailleur qualifié amené au Royaume-Uni. Il s’agira uniquement d’une taxe sur les entreprises. Les employeurs doivent bénéficier de ces frais pour chaque certificat de parrainage accrédité à compter du 6 avril 2017. Cela inclura également tous les migrants en dehors du Royaume-Uni ou même à l'intérieur du Royaume-Uni, quiconque soumet une demande de prolongation ou même de changement d'employeur, les frais de compétences seront appliqués pour les deux flux mentionnés, car la clause importante pour appliquer les changements est soumise à des exceptions. Les frais s'élèveront à 1,000 XNUMX £ par migrant et par an. De même, les frais de 364 £ sont appliqués aux organisations à petite échelle et caritatives. Les frais imposés doivent être payés à l'avance et en totalité sur la base du certificat de parrainage. Le gouvernement n'a pas encore modifié le projet de règles, mais il n'est pas encore tout à fait clair quant à la date à laquelle une procédure simplifiée pourrait commencer. Pour tous les transferts intra-entreprise, cette hausse de l'immigration aura un salaire fixe minimum de 41,500 XNUMX £. L'objectif clé est de s'assurer que les employeurs des entreprises font venir des spécialistes et des managers au Royaume-Uni. Les stagiaires se verront attribuer un salaire minimum de 23,000 24,800 £, soit un léger changement par rapport au salaire précédent proposé à XNUMX XNUMX £. Ce changement prédominant entraînera une augmentation significative des chiffres. Les avantages de ce changement seront pour les migrants employés à court terme. Maintenant, avec des changements qui affecteraient quelques-uns et profiteraient à quelques-uns, nous comprenons également qu’il y aura également des exemptions pour l’ensemble du critère. Le doctorat les postes nivelés et les stagiaires diplômés et ceux qui passent d'un visa étudiant de niveau 4 au niveau 2, cela sera bien accueilli par les universités et également les employeurs qui embauchent des diplômés. Cette exception vise à retenir et à attirer des étudiants et des travailleurs talentueux qui font partie de l'exemption et seraient moins touchés par la campagne de changement en matière d'immigration. Ce changement exceptionnel sera bénéfique pour les startups au Royaume-Uni, ainsi que pour les investisseurs qui connaîtront également la même chose. Jusqu'à présent, le gouvernement n'a pris aucune mesure à l'égard des universités et des recruteurs de diplômés. Malgré les exemptions et les changements rapides, le Royaume-Uni reste le meilleur spectacle avec des opportunités et des avantages fabuleux. Les étudiants étrangers, en particulier, peuvent expérimenter l'esprit de la compétition mondiale. Les changements de niveau 2 ont été annoncés et attendent toujours une version simplifiée avant de commencer à être pleinement mis en œuvre. Cela aura un impact considérable sur les entreprises qui emploient des travailleurs en dehors de l’UE. Les réglementations seront induites stratégiquement dans deux segments distincts. La première aura lieu à l'automne et la prochaine sera opérationnelle à partir d'avril 2017. Apparemment, on prend le temps de permettre aux employeurs de s'habituer et de s'adapter au processus qui deviendra standard. Modification des tarifs d'immigration. Les modifications rapides des procédures de demande de visa provoquent des turbulences dans les intuitions de ceux qui cherchent à partir à l'étranger, que ce soit en tant qu'étudiants ou employés. En fait, un guide fiable qui est conscient des changements mais qui motive la positivité de l'obtention d'un permis est une envie, et cela peut être satisfait par le pionnier du conseil en immigration Y-Axis. Apportez vos besoins, nous reconnaîtrons vos exigences et même sans trop de mouvements physiques de votre part. Passer du pilier au poste est notre rôle et notre responsabilité.