Le retour en arrière entre le monde des affaires et la nouvelle administration s'avère être un dossier juridique passionné

La technologie consiste à connecter les gens, à les rassembler, à améliorer notre façon de communiquer, car mieux nous construisons des communautés, mieux nous nous comprenons les uns les autres. Et le retour en arrière entre la nouvelle administration et le monde des affaires consiste à diviser les gens par une politique déroutante, s'attaquant cyniquement à la peur, à la colère, aux préjugés et à la misogynie.

Sont concernés les inventeurs, les entrepreneurs, les ingénieurs, les investisseurs, les chercheurs et les chefs d'entreprise travaillant dans le secteur de la technologie sont fiers que l'innovation américaine fasse l'envie du monde, une source de prospérité largement partagée et la marque d'un leadership mondial .

Il ne s'agit pas vraiment de politique. Il s'agit de faire la bonne chose. Les comportements ont des conséquences. La langue a des conséquences. Les dirigeants de diverses entreprises plaident pour que les politiques soient mises en œuvre de manière plus vivante.

Si une personne qualifiée travaillant dans la technologie est venue ici aux États-Unis pour faire de grandes choses, créer et innover de nouveaux outils et solutions brillants, et suivre directement les traces de la Beat Generation. Aussi loin que l'on s'en souvienne, les gens sont venus faire des choses nouvelles et intéressantes, vivre leurs rêves, repousser les limites et changer le monde.

la question de savoir s'il fallait prendre la politique modifiée au sérieux ou littéralement lorsque l'administration faisait des annonces et des remarques sur la construction du mur, le déclenchement de guerres commerciales ou l'interdiction d'entrer dans le pays était une question ouverte. La réponse, pour les entreprises américaines, est devenue terriblement claire.

Mais la Silicon Valley, qui, comme une grande partie des entreprises américaines, a adopté une approche attentiste avant de critiquer Trump, trouve sa voix. Au cours du week-end, des dirigeants d'entreprises technologiques se sont prononcés contre le décret présidentiel interdisant aux réfugiés syriens et aux voyageurs de sept pays à majorité musulmane d'entrer aux États-Unis.

Aujourd'hui, pour la première fois sous la présidence Trump, plusieurs entreprises technologiques s'unissent pour transmettre un message à Trump sur l'interdiction d'immigration, sous la forme d'une lettre ouverte.

La lettre ouverte documentera le contenu qui est en cours de rédaction par des entreprises technologiques telles que Facebook, la société mère de Google Alphabet, Uber, Microsoft et Apple. La prémisse est ce point crucial sur lequel les entreprises prennent position car elles partagent l'objectif de s'assurer que le système d'immigration répond aux besoins de sécurité d'aujourd'hui et assure la sécurité du pays.

Quelques anecdotes de la Lettre ouverte

• Inquiétude pour la sécurité de la nation
• Le décret exécutif affectera de nombreux titulaires de visa qui travaillent dur ici aux États-Unis et contribuent au succès du pays.
• La lettre appelle également l'administration Trump à reconsidérer sa "suspension générale"
• Bien que les procédures de sécurité et de vérification puissent et doivent toujours faire l'objet d'une évaluation et d'une amélioration continues, une suspension générale n'est pas la bonne approche
• Les entreprises ont également proposé leur aide pour « clarifier l'avenir des 750,000 XNUMX rêveurs du pays, sous la protection du programme d'action différée pour les arrivées d'enfants », qui permet aux enfants entrés dans le pays en tant qu'immigrants sans papiers de rester et de bénéficier de deux allocations renouvelables. permis de travail d'un an.
• Les employeurs continueraient de travailler directement avec les employés et leurs familles touchés par le décret, notamment en leur fournissant une assistance juridique et autre.
• Il existe de nombreuses façons de préconiser un changement en matière d'immigration, mais sa révision profiterait aux titulaires de visa qui travaillent dur ici aux États-Unis et qui contribuent au succès du pays.
• Inclure des suggestions sur la façon dont la technologie peut aider à promouvoir à la fois la sécurité nationale et l'immigration légale.
• Laissant la décision au gouvernement et au pouvoir judiciaire et reconnaissant leur rôle qu'il joue maintenant et qu'une lueur d'espoir que le Congrès et le pouvoir judiciaire reconnaissent à l'unanimité ce décret exécutif pour l'agression xénophobe contre la liberté de migrer.
• La lettre se termine en demandant au président Trump d'utiliser les entreprises comme une ressource pour aider à mettre en place des politiques d'immigration qui soutiennent à la fois le travail des entreprises américaines et reflètent les valeurs américaines.

Ces mesures créent une incertitude considérable dans le système d'immigration du pays et auront un impact négatif sur les travailleurs du secteur technologique qui vivent et travaillent dans le pays. Bloquer l'accès en masse aux employés d'entreprises américaines, qui sont des titulaires légaux de visas et de cartes vertes en raison de leur religion ou de leur origine nationale, soulève des questions constitutionnelles et nuit à notre nation – à la fois moralement et économiquement.

L'industrie technologique a été parmi les plus virulentes contre les politiques d'immigration de Trump. En fait, les immigrants font bon nombre des plus grandes découvertes de la nation et créent certaines des entreprises les plus innovantes et emblématiques du pays.

Si l'harmonie communautaire est une préoccupation, peut-être un engagement fondamental de l'accueil des immigrants - grâce à une vérification accrue des antécédents et à d'autres contrôles sur les personnes cherchant à entrer dans notre pays. Anticipations que la lettre ouverte pourrait frapper la bonne note pour provoquer un changement.

La lettre ouverte a une auto-diplomatie où tout le monde se rassemble et exprime son malaise. En motivant avec tact leur propre base, cela ferait également changer d'avis les personnes qui n'ont pas encore pris de décision.

Être plus constructif motivera les mouvements les plus brillants à se produire malgré des effets tangibles. Et qu'il fournit des informations approfondies qui alimenteraient l'innovation et développeraient les capacités humaines.