Selon un rapport du gouvernement britannique, les PME devraient pouvoir embaucher facilement des talents informatiques qualifiés en dehors de l'UE

Selon le rapport du Comité des sciences et de la technologie du Royaume-Uni, il est nécessaire de revoir les politiques d'immigration afin de remédier à la pénurie de compétences en informatique dans le pays. Le rapport ajoute que les politiques doivent être adaptées pour permettre aux PME d'embaucher des personnes talentueuses de l'extérieur de l'UE. La pénurie de compétences ferait perdre à la Grande-Bretagne 63 milliards de livres sterling par an de PIB.

L'une des recommandations cruciales du rapport est que la nécessité d'embaucher des migrants dans des emplois informatiques via des visas de niveau 2 devrait être réexaminée.

Bien que le gouvernement britannique ait récemment mis en œuvre des changements pour aider les PME à embaucher des travailleurs talentueux en dehors de l'UE, le rapport indique que les nouvelles règles n'incluent pas les entreprises qui comptent 20 employés ou moins.

Nicola Blackwood, présidente du comité des sciences et de la technologie, déclare que le Royaume-Uni est le leader européen du secteur informatique, mais que le pays doit prendre des mesures collectives pour ne pas rester à la traîne. Saluant les mesures prises par le gouvernement jusqu'à présent, le rapport indique qu'il doit aller plus loin.

Même si le gouvernement a introduit des rôles tels qu'ingénieur système, spécialiste de la cybersécurité, responsable de produit informatique et scientifique des données dans la liste des professions en pénurie de visas de niveau 2, ce choix n'est disponible que pour certaines entreprises.

Non seulement les petites entreprises, mais les entreprises dont les participations de 25 % sont détenues par de plus grandes entreprises ne peuvent pas non plus profiter des visas de niveau 2.

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