D'importantes entreprises canadiennes signalent une pénurie de travailleurs qualifiés

Entreprises canadiennes importantes environ 47 % ont signalé une pénurie de travailleurs qualifiés. Ceci est conforme au rapport mensuel du Fédération canadienne de l'entreprise indépendante. La révélation de la FCEI se trouve dans son enquête Baromètre des entreprises d'octobre 2018. Il s'agit d'une augmentation d'environ 10 % par rapport aux résultats de l'enquête de janvier 2018. C'est également une augmentation de 20 % par rapport aux résultats de janvier 2016.

La FCEI a été l'un des principaux promoteurs du rôle de l'immigration dans la résolution de la pénurie de main-d'œuvre au Canada. Cela est particulièrement vrai pour les rôles qui nécessitent des travailleurs hautement qualifiés.

La FCEI a déclaré que la pénurie de travailleurs qualifiés oblige de grandes entreprises canadiennes à restreindre leurs plans de recrutement. Cela met également à rude épreuve leur capacité de croissance, a ajouté la FCEI.

Les provinces canadiennes où la pénurie de travailleurs est la plus élevée ont été révélées par le rapport de la FCEI. Ceux-ci sont Ontario, Québec et Colombie-Britannique, tel que cité par le CIC News. Les industries en pénurie de main-d'œuvre ont également été identifiées par la FCEI. Ceux-ci sont Services personnels, construction, transport et ressources naturelles.

Le sondage de la FCEI a recueilli les réponses de 655 membres de la fédération. Ceux-ci ont été choisis au hasard pour son enquête Business Barometer menée chaque mois.

Le Québec a récemment pris plusieurs initiatives pour remédier à la pénurie de travailleurs dans la province. Cela est particulièrement vrai pour les régions hors de la région métropolitaine de Montréal.

Les changements incluent la mise en œuvre d'un nouveau système EOI - Déclaration d'intérêt pour le Programme des travailleurs qualifiés du Québec. Le gouvernement a déclaré que cela aiderait à sélectionner des travailleurs qualifiés. Ce sont eux qui peuvent combler les pénuries de main-d'œuvre dans les régions de la province.

L'Ontario a également modifié l'exigence du score seuil pour son volet Priorités du capital humain.

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