Publié le Février 12 2018
À compter de février 2018, la Russie a mis en œuvre des modifications des règles relatives aux visas de travail. Celles-ci sont principalement de nature administrative et concernent l'octroi de permis de travail aux travailleurs immigrés. Le passeport des ressortissants étrangers doit désormais avoir une validité de 18 mois pour obtenir un permis de travail. Cela inclut également les spécialistes hautement qualifiés ou HQS. Les règles antérieures sur les visas de travail imposaient une validité de 12 mois pour les passeports.
Les modifications apportées aux règles du visa de travail en Russie couvrent également les spécifications des photographies. Ceci concerne les demandes de permis de travail pour HQS :
Les formulaires de demande pour toutes les catégories de permis russes fournis au nom d'une entreprise doivent porter la signature du PDG/chef de succursale/représentant. Il peut également avoir les signatures de toute personne autorisée à signer sans procuration. Le titre du poste de la personne signataire doit également être indiqué, tel que cité par le Russian Embassy Net.
Certaines dispositions ont été exclues du nouveau règlement. Celles-ci concernent la correction et le renouvellement des demandes de permis de travail qui ne sont pas soumises à des frais d'État. Les taxes de correction et de renouvellement devraient être établies à une date ultérieure.
Si, dans le cas où les documents proposés aux autorités comportent des notes écrites au crayon, cela constituera un motif de rejet des candidatures. Les délais de traitement normaux pour les permis de travail non HQS ont été prolongés à 15 jours.
Les employés et les entreprises qui ont l'intention de demander un permis de travail russe doivent s'assurer du respect de la nouvelle réglementation.
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