Abstract: Le Québec a publié une nouvelle liste des professions éligibles au permis d'EIMT pour les employés étrangers travaillant dans cette province du Canada.
Avantages: Québec a donné une liste d'emplois en demande qui ne nécessitent pas la certification LMIA. Le certificat doit prouver que le recrutement de ressortissants étrangers n'entrave pas négativement l'emploi de citoyens canadiens possédant les mêmes qualifications. Le Gibraltar d'Amérique, la province québécoise du Canada, a publié une liste mise à jour des emplois qui ne nécessitent pas de certification EIMT ou d'évaluation de l'impact sur le marché du travail. Par rapport à la liste de plus de 181 emplois de l'année dernière, la nouvelle liste a été élargie. La nouvelle liste a été publiée le 24 février 2022 et est entrée en vigueur immédiatement.
Modifications apportées aux règles existantes
Récemment, de nombreux programmes ont été ajoutés à la liste des emplois exemptés de l'EIMT. L'entente signée entre Québec et Ottawa en 2021 augmente le nombre d'étrangers temporaires employés par un lieu de travail. Cela permet au Québec d'embaucher plus facilement des ressortissants étrangers. Le nombre de ressortissants étrangers embauchés dans un lieu de travail canadien est passé de 10 pour cent à 20 pour cent. Le changement exempte les professions ayant le niveau de compétence D de la CNP. Cette catégorie a besoin d'une formation sur le tas. Ces professions ne nécessiteront pas d'affichage et de démonstration pour le recrutement. *Vérifiez votre éligibilité au Québec via le Calculateur de points d'immigration du Québec.
Plus de détails sur la nouvelle règle
Les professions supplémentaires exemptées de l'EIMT comptent 228 emplois. Les professions sont admissibles au traitement facilité sur la liste et couvrent tout le Québec. Il prend en compte les besoins en main-d'œuvre de toutes les régions. Les employeurs et leurs représentants disposent de 30 jours de transition. La durée permet d'examiner les candidatures soumises entrant dans la liste. Avez-vous besoin de rechercher emplois au Québec? Contactez l'axe Y.
Besoin de changements
Le Québec assiste à une baisse du taux de natalité. Ses citoyens sont pour la plupart âgés. Cela place la province au deuxième rang pour les postes vacants au Canada. Le rapport de décembre de la FCEI (Fédération canadienne de l'entreprise indépendante) révèle que 64 pour cent des petites entreprises du Québec connaissent une pénurie de main-d'œuvre. Le gouvernement du Québec prévoit que d'ici 2026, les nouveaux arrivants et principalement les travailleurs étrangers temporaires occuperont 22 pour cent des postes vacants. Le gouvernement du Québec a adopté de nouvelles politiques face aux besoins croissants de main-d'œuvre. Il a activement révisé ses politiques d'immigration pour inclure davantage d'immigrants souhaitant travailler dans la province.
Le processus d'EIMT au Québec
Les employeurs canadiens doivent prouver qu'ils ont annoncé les postes vacants avant d'embaucher des ressortissants étrangers temporaires. Ils doivent présenter la preuve des efforts de recrutement qu’ils ont déployés. Les efforts consistent à :
Annoncer la vacance du poste pendant 28 jours
Preuve d'entrevue avec des candidats canadiens admissibles soumise au gouvernement du Canada. C'est pour prouver qu'aucun citoyen canadien ne convenait au poste.
Démontrer la volonté et la capacité d'embaucher un travailleur étranger dans le poste spécifique
Les employeurs du Québec qui embauchent temporairement des travailleurs étrangers pour des postes spécifiques devraient également présenter une demande d'EIMT. Leur processus de demande d’embauche est relativement simple et rapide. La liste des professions du Québec est rédigée par le MIFI ou Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration en collaboration avec Emploi-Québec. Il a ses racines dans le système canadien de la CNP ou de la Classification nationale des professions 2016. Les autorités fédérales et provinciales devraient approuver le processus de demande d'EIMT facilitée. Pour cette raison, les employeurs qui embauchent des ressortissants étrangers dans leur effectif doivent soumettre une demande et les documents requis. Les documents seront transmis au MIFI et à EDSC ou Emploi et Développement social Canada. Avez-vous besoin d'aide pour migrer au Québec? L'Axe Y est là pour vous. Si vous avez trouvé cet article utile, vous voudrez peut-être lire
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