Limite de salaire et processus accéléré du Danemark pour les travailleurs étrangers

Le Parlement danois a récemment adopté une loi modifiant le système de plafond de salaire pour les travailleurs étrangers. Le programme s'applique à tous ceux qui se voient proposer un emploi hautement rémunéré et à ceux qui peuvent accéder au marché du travail danois. Conditions du système de plafond de salaire

• Le professionnel en activité doit rapporter à la maison un salaire brut d'au moins 408 800 DKK par an.
• Le salaire doit être versé exclusivement à une banque danoise.
• Le salaire ne sera pas transféré sur un compte à l'étranger.
• L'emploi doit être un emploi contractuel et si le contrat expire avant le 1er juillet, ils doivent demander le renouvellement et le nouveau régime sera applicable.
• Le changement crucial apporté au système de limitation des salaires est que les frais de subsistance et de logement payés, les frais de transport et les factures Internet seront exonérés du salaire.
• Pour les salaires supérieurs à 408 000 DKK, d'autres éléments seront applicables. Pour les Employeurs et les Etrangers après le 1er juillet 2017, le nouveau régime s'appliquera. S'il y a des personnes dont les permis de séjour temporaire expirent, elles peuvent demander le régime et le renouvellement simultanément.

Programme Fast Track Il s'agit d'un moyen rapide d'amener des travailleurs étrangers hautement qualifiés à un emploi flexible au Danemark. Le programme autorise chaque entreprise certifiée à embaucher des travailleurs étrangers hautement qualifiés sans attendre l'approbation de l'Agence danoise pour le recrutement international et l'intégration, qui constitue une procédure opérationnelle de base pour embaucher un ressortissant étranger. Quatre façons possibles pour les travailleurs étrangers de bénéficier du programme Fast Track

• L'emploi offert sera offert sous la condition du régime de limite de rémunération.
• Étudiants en recherche et doctorat. pas besoin de passer par le régime accéléré.
• Le but de l'emploi peut être de former des employés d'une entreprise certifiée au niveau hautement qualifié ou même de recevoir une formation hautement qualifiée d'une entreprise certifiée.
• Les séjours de courte durée (3 mois) et de longue durée (4 ans) sont acceptés dans le cadre de ce régime en fonction des exigences de l'employeur.

L'employeur lance la procédure au nom de l'employé en soumettant une demande de procédure accélérée. Dès réception de l’approbation, le professionnel hautement qualifié procède à la procédure biométrique. Après réception des données biométriques par l'Agence pour le recrutement international et l'intégration (SIRI), un permis de travail et de séjour sera délivré une fois que toutes les conditions seront remplies. Dans le cadre du programme accéléré, le demandeur se verra délivrer un permis de séjour de quatre ans. Si vous envisagez de travailler à l'étranger et que vous possédez les compétences requises, contactez Y-Axis, le meilleur consultant en immigration de confiance au monde.