Le comité parlementaire du Canada propose des changements complets au visa d'immigrant provisoire

Le comité de la Chambre des communes du Canada a suggéré de nombreuses propositions pour apporter des modifications au programme provisoire des travailleurs étrangers. Les recommandations incluent des modes de mise à niveau plus fluides vers la résidence permanente et des moyens plus simples pour les entreprises de répondre aux exigences du marché du travail.

Les autres recommandations du comité incluent la suppression de la loi qui lie les travailleurs immigrés à l'étranger à un employeur particulier, car cela entraînera un scénario d'exploitation par les entreprises. De plus, il est également suggéré que les entreprises qui ont un dossier d'utilisation appropriée du programme pourraient être classées dans un programme d'employeur de confiance. Ce programme permettra un traitement plus rapide de leurs demandes d'évaluation de l'impact sur le marché du travail. Le comité est également en faveur de la suppression d'une règle qui chasse certains travailleurs du Canada après quatre ans.

John McCallum ministre de l'Immigration et MaryAnn Mihychuk ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail ont répondu aux recommandations du comité en disant qu'ils donneraient leur réponse dans le délai de 120 jours prévu par la législature. Dans le scénario actuel du parlement dominé par le Parti libéral, il est prévu que les changements majeurs assurés par le gouvernement seront désormais mis en œuvre, a cité CIC News.

Le comité a observé que les frais de demande de 1,000 XNUMX $ dans le groupe d'évaluation de l'impact sur le marché du travail nuisaient à certaines entreprises telles que les aides familiales. Le comité suggère que le permis de travail accordé aux soignants du groupe à bas salaire soit étendu à deux ans au lieu d'un an actuellement.

Le groupe d'évaluation de l'impact sur le marché du travail du processus de demande existant prenait beaucoup de temps et devait être rendu efficace. Cela affectait gravement la productivité des entreprises et des travailleurs immigrés, car le renouvellement de leurs permis de travail dépendait des réactions positives de l'EIMT.

Emploi et Développement social Canada, le ministère gouvernemental responsable des programmes sociaux et du marché du travail au niveau national, doit vérifier le processus de demande d'EIMT pour en améliorer l'efficacité et la rapidité. Il convient également de veiller à ce qu'il y ait suffisamment de ressources allouées pour former les travailleurs afin qu'ils satisfassent aux normes du marché du travail.

Le programme actuel de travailleurs immigrants provisoires comporte divers volets pour chaque exigence. Cela doit être restructuré car cela ne répond pas aux besoins spécifiques des différentes industries. Le comité constate que cet arrangement ne correspond pas adéquatement aux besoins du marché du travail au Canada.

D'après les commentaires des témoins qui ont comparu devant le comité, on observe également que les plans de transition pour les travailleurs à haut salaire ne répondaient pas aux exigences de la pénurie de main-d'œuvre hautement rémunérée du marché du travail. Ainsi, la suppression des plans de transition permettra aux entreprises de répondre aux besoins de main-d'œuvre en période de pénurie sur les marchés de l'emploi.

À l'heure actuelle, les entreprises qui comptent dix travailleurs ou plus pouvant inclure des travailleurs immigrés provisoires à bas salaire ont un plafond de dix pour cent lorsqu'elles demandent une nouvelle EIMT. Le comité a constaté que ce plafond de 10 % a nui à la productivité de certaines entreprises. Ainsi, des exceptions peuvent être incluses pour certains secteurs d'activité.

Au cours de ses recherches, le comité a constaté que les données existantes sur le marché du travail ne convenaient pas à l'évaluation du scénario du marché du travail dans les petites communautés situées dans des zones géographiques plus vastes. Le comité a recommandé que des mesures soient prises pour recueillir les données sur le marché du travail d'une manière qui s'harmonise avec l'économie des régions géographiques locales et les besoins de main-d'œuvre immigrante provisoire.

Selon David Cohen, l'avocat du comité, les recommandations du comité profiteront autant aux entreprises, aux travailleurs canadiens qu'aux travailleurs immigrants. Des représentants de toutes les parties prenantes ont été consultés avant la soumission du rapport, a-t-il ajouté. Le comité a également exprimé sa confiance que bon nombre des recommandations seraient bientôt incorporées dans les lois concernées pour le marché du travail et l'embauche à l'étranger.