Options à l'étranger pour les techniciens indiens

Au cours de la semaine, il y a eu des nouvelles sur les changements apportés à la Visa américain H-1B et suppression du visa australien 457. Des articles sur les réseaux sociaux disaient : « Les techniciens indiens ne veulent plus ou n'ont plus d'options pour les techniciens indiens... » Cela a créé peur et confusion parmi beaucoup. Inutilement.

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En tant que plus grand de l'Inde société d'immigration, nous avons vu de nombreux changements en matière d'immigration et de visa depuis 1999. Tout se résume à quelques faits de base :

* Les pays continuent de peaufiner leurs politiques d'immigration en fonction de leur marché du travail. Parfois, il y a un excès d'une certaine catégorie de professionnels et, parfois, il y a une pénurie. Sur cette base, les politiques d'immigration changent. Cependant, ce n'est jamais permanent, mais c'est une situation en constante évolution.

* Les ingénieurs, les informaticiens, les professionnels de la santé et les enseignants sont parmi ceux qui sont toujours en demande. C'est simplement parce que les économies ont désespérément besoin de ces professionnels. Ils ne peuvent pas être fabriqués du jour au lendemain, ils ne peuvent pas être formés du jour au lendemain, ils ne peuvent pas acquérir de l'expérience du jour au lendemain et ils ne sont pas disponibles localement. La demande est tout simplement trop importante à combler. Ainsi, les employeurs n'ont d'autre choix que d'embaucher à l'étranger.

* Les jeunes choisissent de se marier tardivement, d'avoir moins d'enfants ou de ne pas se marier du tout. Les personnes âgées vivent plus longtemps grâce à de meilleurs soins de santé et aux progrès de la médecine. L'Occident a besoin de travailleurs qualifiés pour soutenir son économie et ils n'ont d'autre choix que de chercher cette main-d'œuvre à l'étranger, car elle n'est tout simplement pas disponible dans leur pays.

* La politique joue un rôle énorme dans l'immigration et les politiques sont parfois encadrées temporairement en raison d'élections à venir ou de promesses faites lors d'une élection récente. Cependant, le marché du travail doit toujours finir par remplacer cela parce que l'économie ne peut pas être tenue en otage par des politiques momentanées.

* Les pays exportent de la main-d'œuvre, du personnel qualifié et des services vers d'autres pays qui importent leurs produits. C'est du simple commerce et si un pays secoue le bateau en disant : « Je ne donnerai pas de visas de travail à votre peuple », l'autre pays répond en disant : « Je ne vous permettrai pas de vendre vos produits à mon peuple ». L'Inde est une énorme économie et une véritable mine d'or pour tout pays souhaitant vendre ses produits. Ils ne peuvent tout simplement pas se permettre de nous couper complètement. Ainsi, les négociations commerciales commencent et personne ne veut y perdre.

Quelle est la situation en ce moment ?

Les Etats-Unis

Fait : Le 18 avril, un décret exécutif pour le visa H-1B a été signé et l'objectif était de n'autoriser que les techniciens les mieux payés ou les mieux payés à entrer dans le pays.

Réalité : Le programme de visa H-1B est un outil important pour attirer et retenir les meilleurs talents technologiques qui, selon les employeurs, ne sont pas disponibles localement. Il est communément admis que le resserrement des règles relatives aux visas H-1B ne se traduit pas par plus d'emplois pour les Américains. En fait, les nouvelles réglementations auront un impact négatif car le manque de professionnels de la technologie qualifiés pour l'innovation, le support et la maintenance signifiera la possibilité de déplacer des emplois à l'étranger où les talents sont facilement disponibles et à moindre coût. Les États-Unis perdent leur avantage concurrentiel et l'économie souffre car les travailleurs étrangers ne cotisent plus. Alors que le pays doit empêcher l'abus de visas et veiller sur les siens, ce n'est qu'une question de temps avant qu'ils ne réalisent que les techniciens qualifiés et expérimentés ne nuisent pas à leur économie, mais donnent plutôt aux États-Unis l'avantage dont ils disposent aujourd'hui.

Australie

Fait : L'Australie a aboli le visa 457 et supprimé 200 professions de sa liste de professions qualifiées.

Réalité:

Le visa 457 est supprimé mais sera remplacé par deux autres visas d'une durée de deux et quatre ans.

Fait intéressant, sur les 200 professions retirées de la liste des professions qualifiées admissibles, seules deux sont en fait des professions en TI – les ingénieurs de soutien et d'essai des TIC et les techniciens de soutien des TIC.

Oui, d'autres professions populaires en Inde comme les conseillers en ressources humaines, les gestionnaires de centres d'appels et de contacts, les analystes d'études de marché, les responsables des relations publiques ont été supprimés de la liste des 457 professions. Qu'en est-il des professionnels de la technologie ? Non. Ils sont encore très éligible pour postuler sous une catégorie ou dans l'autre. Reportez-vous ci-dessous au tableau.

Canada

Justin Trudeau et Canada Inc. semblent avoir le dernier mot au milieu de tout cela.

L'Entrée express du Canada continue d'être le programme d'immigration le plus populaire au monde. Le Canada entend accueillir plus de 320,000 2017 nouveaux immigrants selon son plan d'immigration pour 172,500. La catégorie d'immigration économique vise 7.41 2016 nouveaux immigrants, une augmentation de XNUMX % par rapport à XNUMX.

De janvier 2017 à ce jour, 35,993 33,782 invitations ont déjà été émises contre un nombre total de 2016 XNUMX en XNUMX.

Les scores continuent de baisser et le dernier avait un score historiquement bas de 415 pour la sélection.

Le Canada offre d'excellentes opportunités aux technophiles, car l'éducation des enfants est gratuite, les conjoints peuvent également travailler et les échelles salariales ne sont pas mauvaises du tout. La citoyenneté peut être demandée après quatre ans au Canada. Le Canada offre la stabilité, un avenir sûr et, bien sûr, qui n'aime pas Justin Trudeau ?

UK

Les techniciens sont tout à fait éligibles pour travailler au Royaume-Uni.

Les Indiens représentaient près de 60 % des Visas de travailleur qualifié au Royaume-Uni de niveau 2 au cours de l'année se terminant en septembre 2016. Selon le rapport trimestriel sur les statistiques de la migration, 53,575 93,244 des XNUMX XNUMX demandes de visa de travailleur qualifié approuvées sont allées à des Indiens.

Les nouveaux changements apportés au visa de travail de niveau 2 incluent l'obligation pour l'employeur de payer des frais annuels de compétences en matière d'immigration de 1,000 84 £ par employé et par an, ce qui signifie en réalité seulement environ XNUMX £ par employé et par mois. Pas une grosse somme du tout !

Le niveau de salaire minimum que les employeurs peuvent offrir à un travailleur de niveau 2 (général) est passé de 25,000 30,000 £ à 5,000 XNUMX £ pour les travailleurs expérimentés. Une augmentation de XNUMX XNUMX £ par an ici.

Oui, il est devenu légèrement plus coûteux pour les employeurs de faire venir des travailleurs de niveau 2 au Royaume-Uni. Les travailleurs doivent avoir de meilleures compétences en anglais et un passé propre.

Cependant, comme on le voit, le visa de niveau 2 pour les travailleurs qualifiés pour le Royaume-Uni n'est pas fermé du tout.

Europe

L'Europe offre aux techniciens indiens l'option de la carte bleue européenne, qui leur permet de travailler dans l'UE et éventuellement de s'y installer.

L'Allemagne à elle seule connaît d'énormes pénuries, en particulier dans les domaines des mathématiques, de l'informatique, de l'ingénierie, des sciences naturelles et de la santé, et cherche à combler ces pénuries avec des travailleurs qualifiés étrangers.

Selon une étude menée en 2011 par l'Institut de recherche sur l'emploi de Nuremberg, compte tenu de la pénurie actuelle de main-d'œuvre qualifiée et de la diminution de la population allemande, la population active du pays devrait chuter de près de 7 millions d'ici 2025. L'étude a estimé que l'Allemagne doit ajouter environ 400,000 XNUMX immigrants qualifiés à sa main-d'œuvre chaque année pour maintenir sa force économique.

Pour être admissible à une carte bleue, un technicien doit obtenir une offre d'emploi d'un employeur de l'UE avec un salaire brut de 39,624 50,800 € par an pour les professions en pénurie et de XNUMX XNUMX € par an pour les professions non en pénurie.

L'Allemagne dispose également d'un visa de demandeur d'emploi qui permet aux professionnels d'y entrer et de rechercher un emploi. Ce visa peut ensuite être converti en visa de travail à long terme ou en PR.

Afrique du Sud

Une économie florissante et un beau pays, Afrique du Sud est un pays unique avec des villes cosmopolites et dynamiques comme Cape Town, Johannesburg, Stanton et Durban. S'il y a un pays au monde qui est un mélange de Melbourne, de Californie et de Toscane, c'est bien celui-là !

L'Afrique du Sud connaît actuellement une pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans certains secteurs de compétences. Afin de contrer cette pénurie de compétences, le gouvernement sud-africain a établi une liste d'exigences en matière de compétences essentielles selon les secteurs de pénurie de compétences et a ouvert les portes aux travailleurs qualifiés d'autres pays pour qu'ils viennent en Afrique du Sud et comblent le déficit de compétences. Le département sud-africain des affaires intérieures a lancé le visa Critical Skills Work. Les techniciens indiens sont éligibles pour ce visa.