Pas beaucoup d'impact des nouvelles normes H-1B : NASSCOM

Les dernières normes H-1B annoncées par les États-Unis pour ces visas n'auront pas beaucoup d'impact sur les entreprises informatiques en Inde, a déclaré le principal organisme industriel NASSCOM. Les dernières mesures seront un fardeau coûteux et inutile. Cela ne créera pas de différence énorme pour les entreprises membres. Celles-ci ont pour mission de fournir des solutions aux entreprises clientes, a déclaré la principale agence informatique.

L'Association nationale des sociétés de services et de logiciels a publié une déclaration à cet égard. Les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis ont annoncé de nouvelles normes H-1B. Celles-ci sont conformes à la politique Hire American et Buy American du président Trump.

L'USCIS a déclaré que les entreprises qui embauchent devront prouver que leurs travailleurs sur le site de travail tiers possèdent des accords de principe particuliers et non éligibles dans des emplois d'experts. R Chandrashekhar le président de NASSCOM a déclaré que l'industrie informatique en Inde est résiliente. Il a été prouvé qu'en tant qu'entreprises de parrainage, elles possèdent des relations et un contrôle avec les titulaires de visa, a ajouté Chandrashekhar.

Les dernières mesures semblent aller à l'encontre des efforts de l'administration Trump pour réduire les formalités administratives et la réglementation, a déclaré le NASSCOM. Il a déclaré qu'il analysait l'impact probable et annoncerait les détails de la politique.

Le NASSCOM a déclaré que l'observation initiale indique que les nouvelles mesures sont applicables à tous les placements de tiers. Ils n'impliquent pas seulement des entreprises dépendantes ou indiennes, a ajouté l'agence informatique faîtière, citée par l'Economic Times.

Conformément aux nouvelles mesures, l'USCIS a déclaré que les entreprises doivent proposer des itinéraires et des contrats aux travailleurs qui seront placés dans des destinations tierces. le des visas H-1B sont des visas provisoires qui permettent aux entreprises de recruter des ressortissants étrangers qualifiés qui sont employés dans des régions où les travailleurs américains sont rares.

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