Nouvelles lois pour protéger les travailleurs étrangers temporaires au Canada

Faits saillants : 13 modifications pour protéger les travailleurs étrangers temporaires au Canada

• IRCC a annoncé des modifications au Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés concernant le PTET.
• Au total, la protection sera renforcée par 13 amendements.
• Les modifications protégeront les travailleurs étrangers temporaires contre les abus et les mauvais traitements.

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Les travailleurs étrangers temporaires seront protégés grâce à 13 amendements

IRCC et EDSC ont annoncé des modifications au Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés afin qu'une plus grande protection puisse être accordée aux travailleurs étrangers temporaires. Treize amendements serviront à protéger les travailleurs et amélioreront également le Programme des travailleurs étrangers temporaires.

EDSC a déclaré que de nouvelles modifications protégeront les TET contre la maltraitance et les abus au Canada. Voici les conditions à respecter :

• Il sera obligatoire pour tous les employeurs d'informer les TET de leurs droits au Canada.
• Les représailles des employeurs contre les travailleurs seront interdites.
• Les employeurs ne pourront facturer aucun frais de recrutement aux travailleurs.

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Autres responsabilités des employeurs envers les TET

Les employeurs doivent fournir un accès aux services de santé ainsi qu’à une assurance maladie privée. EDSC a déclaré que les modifications amélioreront la capacité du programme à inspecter les lieux de travail et à appliquer toutes les règles. Le programme gérera également les conséquences si les règles ne sont pas respectées. L’une de ces conséquences peut être l’annulation de l’EIMT.

Des réunions similaires auront lieu pour améliorer le PTET et des mesures supplémentaires pourraient être ajoutées, notamment :

• Amélioration des outils d’inspection et formation obligatoire pour améliorer la qualité des inspections.
• Les travailleurs peuvent déposer des plaintes concernant des abus ou des mauvais traitements grâce au service d'information amélioré.
• Les employeurs seront continuellement informés de leurs obligations à l’égard des travailleurs étrangers temporaires.
• La collaboration avec les consulats, les autorités locales et les provinces sera renforcée afin que des mesures immédiates concernant une plainte puissent être prises.

Droits des TET au Canada

Les travailleurs étrangers temporaires bénéficient des mêmes droits que les citoyens canadiens et les résidents permanents. Les employeurs doivent offrir un environnement de travail sûr aux travailleurs. Les employeurs doivent payer les salaires en plus des heures supplémentaires. Une copie signée de la lettre d'offre doit être remise aux employés avant leur premier jour de travail.

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