La nouvelle politique d'évaluation des compétences GSM accepte une période d'invitation de 60 jours. Appliquer maintenant!

Faits saillants : Nouvelles politiques pour la migration des travailleurs qualifiés en Australie

• L'Australie a introduit de nouvelles lignes directrices pour les candidats de la catégorie des migrations qualifiées.
• Les candidats sont éligibles pour postuler dans la catégorie Migration qualifiée générale.
• Ils doivent postuler dans les 60 jours suivant la réception d’une invitation à demander le visa.
• Cela facilite la demande de visa pour les candidats même si leur évaluation de compétences a dépassé sa validité.
• Il est conseillé aux candidats de passer un bilan de compétences avant de soumettre leur déclaration d'intérêt.

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Abstract: L'Australie a annoncé de nouvelles politiques pour les candidats de la catégorie de migration qualifiée.

Le gouvernement australien a annoncé des changements dans ses politiques d'immigration pour les candidats de la catégorie Migration qualifiée.

Conformément à la mise à jour, les candidats pourront demander un visa dans la catégorie Migration générale qualifiée s'ils disposent d'un rapport d'évaluation des compétences pour la profession qu'ils désignent. Ils sont tenus de postuler dans les 60 jours suivant l’envoi de l’invitation à demander le visa.

C’est une bonne nouvelle pour les candidats qui n’ont pas rempli les critères d’éligibilité, faute de bilan de compétences.

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Modification des politiques pour les candidats à la migration qualifiée en Australie

Auparavant, si le candidat recevait une invitation à soumettre une candidature à un bilan de compétences et que la validité du rapport expirait avant de recevoir l'invitation, il ne pouvait pas présenter de candidature valable.

Selon le nouvel avis, les politiques mises à jour permettent aux candidats de demander un visa même si leur évaluation de compétences a expiré lorsqu'ils reçoivent une invitation. Le Département offre 60 jours pour acquérir un bilan de compétences valide.

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Qui a besoin d’un bilan de compétences ?

Les professionnels internationaux titulaires des visas GSM ou de migration générale qualifiée suivants doivent subir une évaluation de leurs compétences pour les professions désignées :

• Visa indépendant qualifié (sous-classe 189)
• Visa désigné qualifié (sous-classe 190)
• Visa régional qualifié (provisoire) (sous-classe 489)
• Visa régional de travail qualifié (provisoire) (sous-classe 491)

Pour être éligible à une invitation, le candidat doit être nommé dans une profession répertoriée sur la liste des professions qualifiées pertinente pour cette sous-classe de visa particulière.

Les candidats sont tenus de prouver qu'ils disposent d'un bilan de compétences adapté à la profession pour laquelle ils ont postulé au moment de l'enregistrement de leur candidature.

Obtenir un bilan de compétences

Les candidats doivent contacter l'autorité d'évaluation concernée pour leur profession éligible. Il est conseillé aux candidats d'obtenir leur bilan de compétences avant d'envisager de soumettre leur déclaration d'intérêt ou leur expression d'intérêt dans SkillSelect. Ils doivent noter que chaque autorité d’évaluation a ses procédures, frais et délais personnalisés.

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