Le NASSCOM déclare que les modifications proposées du visa H1-B seront un test pour les entreprises en Inde

Les modifications proposées au visa H1-B qui visent à doubler le salaire minimum à 130,000 60,000 $ par rapport aux XNUMX XNUMX $ existants seront un essai pour le secteur informatique indien, selon l'Association nationale des sociétés de logiciels et de services. La législation vise à limiter le taux d'immigrants étrangers recrutés pour les emplois hautement qualifiés et à faciliter l'embauche de ressortissants américains à ces emplois.

Le NASSCOM a également déclaré que le projet de loi Lofgren comportait plusieurs lacunes qui annuleraient l'objectif même de sauver les emplois pour les citoyens américains tout en créant des problèmes pour le secteur informatique indien, comme cité par l'Indian Express.

Le présent de NASSCOM R Chandrasekhar a déclaré que la base de la législation étant de garantir des opportunités d'emploi aux citoyens américains, il est plus prudent d'analyser judicieusement la situation en gardant à l'esprit la pénurie de compétences à laquelle sont confrontés les États-Unis.

La loi sur l'intégrité et l'équité des personnes hautement qualifiées a pris en compte le système de base de marché pour l'attribution de visas aux entreprises qui acceptent de payer le double du salaire calculé par une enquête. Le projet de loi, cependant, ne considère pas et ne traite pas de manière égale toutes les entreprises de services informatiques avec du personnel de visa H1-B et les dispositions sont plus en faveur des entreprises dépendantes des visas H1-B. L'augmentation des salaires aurait un effet drastique sur d'autres secteurs tels que l'ingénierie, les sciences de la vie et les soins infirmiers, a déclaré NASSCOM.

Comme la question est assez sensible et que les législations aux États-Unis doivent franchir diverses étapes avant d'être promulguées, les entreprises informatiques ont choisi de ne pas exprimer leur point de vue pour le moment.

Madhu Babu, analyste de recherche pour les actions institutionnelles à la maison de courtage Prabhudas Lilladher, a déclaré que la législation prend en moyenne 260 jours pour être promulguée en tant que loi aux États-Unis. Mais la principale préoccupation qui sera mise en évidence dans le projet de loi serait le salaire relativement inférieur payé par les sociétés informatiques indiennes lorsqu'il est évalué avec les entreprises américaines.

Le projet de loi vise à donner la préférence aux entreprises qui sont disposées à payer des salaires plus élevés, ce qui profitera aux grandes entreprises telles que Google et Apple qui paient des salaires très élevés par rapport à leurs homologues en Inde. Ces entreprises embauchent un personnel qualifié de très haut niveau via les visas H1-B et ces grandes entreprises seront avantagées conformément aux modifications proposées. Ainsi, l'élimination du système de tirage au sort et l'introduction d'une mesure salariale basée sur le marché pour l'attribution des visas seront un grave danger, a expliqué Babu.

Les entreprises informatiques en Inde sont celles qui utilisent le plus les visas H1-B attribués par les États-Unis. TCS est le premier bénéficiaire avec 4,674 2015 nouveaux visas en XNUMX. Les experts de l'industrie informatique ont exprimé leur opinion en disant que les entreprises informatiques en Inde seront obligées d'envisager les alternatives de recrutement de talents locaux aux États-Unis pour gérer l'augmentation des coûts.

Partenaire fiscal chez Ernest and Young India, Surabhi Marwaha a déclaré que si, du point de vue des entreprises en Inde, cela pourrait impliquer que les limites salariales devront être presque doublées, du point de vue des entreprises américaines, cela impliquera que la rareté de les talents continueront d'exister.

Les entreprises indiennes devront envisager plusieurs options de réduction des coûts, notamment l'embauche de plus de talents locaux. Ils devront également créer un modèle mixte de recrutement sur site et hors site avec l'analyse des coûts et des avantages du recrutement pour les entreprises américaines, a ajouté Marwaha.