Plus d'Indiens que de Chinois affluent au Canada avec des visas de travail

Le nombre d'Indiens se rendant au Canada pour y travailler ou s'y installer de façon permanente est supérieur à celui des Chinois. D'un autre côté, les États-Unis voient plus de Chinois arriver sur leurs côtes que de ressortissants indiens. En termes d'étudiants qui se pressent au Canada, la Chine devance toutefois l'Inde.

Les statistiques publiées par IRCC (Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada) révèlent qu'au premier semestre 2017 (1er janvier 2017-30 juin 2017), 13,670 8,680 visas de travail ont été reçus par des Indiens dans le cadre du programme de mobilité internationale contre XNUMX XNUMX obtenus par des ressortissants chinois.

Dans le cadre de ce programme, les travailleurs qualifiés peuvent être parrainés sans évaluation d'impact sur le marché du travail. Le programme des travailleurs étrangers temporaires, pour lequel une évaluation de l'impact sur le marché du travail est requise et nécessite que la première priorité soit accordée aux Canadiens locaux, a également connu une tendance similaire, puisque 2,190 635 ressortissants indiens ont reçu des visas de travail contre XNUMX Chinois.

Le Times of India a déclaré que ces statistiques n'étaient pas aberrantes, car en 2016, 30,850 50 Indiens ont également reçu des visas de travail, soit XNUMX % de plus que l'année précédente.

Mais le nombre d'étudiants chinois admis au Canada s'élevait à 25,314 20,845 contre XNUMX XNUMX Indiens.

Bien que les chiffres du premier semestre 2017 concernant les nouveaux résidents permanents n'aient pas été rendus publics, la plupart des bénéficiaires de cette catégorie étaient les Philippins et les Indiens. En fait, 13 pour cent des 296,000 2016 nouveaux résidents permanents en XNUMX étaient des ressortissants indiens.

En juin, le Canada a lancé le GTSP, abréviation de Global Talent Stream Program, qui accélère le traitement des demandes dans un délai de deux semaines et est exempté des évaluations d'impact sur le marché du travail.

Le GTSP est particulièrement avantageux pour les entreprises qui souhaitent parrainer des travailleurs étrangers hautement qualifiés. Ce programme couvre actuellement dix professions principalement dans les domaines de l'informatique, de l'électricité et de l'informatique.

Le GTSP n'est cependant applicable que pour les missions de courte durée. En l'utilisant, les cadres ou les travailleurs hautement qualifiés peuvent séjourner au Canada soit 30 jours par an, soit 15 jours sur une période de six mois.

Si vous cherchez à travailler ou à vous installer au Canada, contactez Y-Axis, un cabinet de conseil renommé pour les services d'immigration, pour demander un visa approprié.