Les modifications au Programme des travailleurs étrangers temporaires saluées par la FCEI

Les modifications annoncées par le gouvernement fédéral du Canada au Programme des travailleurs étrangers temporaires ont été bien accueillies par la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante. Il s'est dit très heureux que le gouvernement actuel du Canada libéralise les aspects hostiles introduits dans le programme par le régime précédent.

La décision du gouvernement du Canada d'éliminer la clause de quatre ans qui obligeait les travailleurs étrangers à quitter le pays après avoir terminé la période de quatre ans est une première initiative majeure visant à retenir les talents étrangers, a déclaré Dan Kelly, président de la FCEI.

L'économie du Canada est en difficulté et il est important de retenir les talents qui arrivent au pays, a déclaré M. Kelly. La FCEI a toujours clairement indiqué que renvoyer un travailleur étranger dans son pays après avoir passé quatre ans au Canada était un énorme gaspillage, comme le cite The Province.

De plus, le travailleur aurait bâti de bonnes relations avec la communauté et son employeur au cours de cette période de quatre ans et est renvoyé chez lui dans de nombreux cas contre son gré, a ajouté M. Kelly.

La FCEI était ravie que le gouvernement envisage également d'aller de l'avant et de développer des moyens d'obtenir la résidence permanente au Canada. Les petites entreprises avec lesquelles M. Kelly a interagi sont enclines à éliminer le caractère temporaire du programme des travailleurs étrangers.

La FCEI a également recommandé qu'un nouveau visa canadien soit lancé pour permettre aux immigrants d'outre-mer d'obtenir une résidence permanente. Le gouvernement du Canada examine cette proposition et la FCEI recommande qu'elle soit rendue accessible à toutes les catégories de travailleurs, a déclaré Kelly.

La FCEI est également optimiste en raison de l'assouplissement accru du nombre maximum de travailleurs étrangers temporaires. Elle estime également que l'exception de 6 mois pour les secteurs de travail saisonnier constitue une aide considérable pour les entreprises qui ont souvent du mal à satisfaire leurs besoins en travailleurs.

Les fausses limites imposées aux effectifs des travailleurs étrangers peuvent être raisonnables pour certaines régions du Canada, mais les petites industries des régions éloignées et rurales du Canada ont moins de choix. Ces modifications leur seront d'une grande utilité, a ajouté Kelly.

Les petits commerçants de tout le Canada ont accueilli ces changements avec plaisir et espèrent que d'autres changements progressifs seront apportés au cours de l'année à venir, en particulier pour les entreprises qui ont besoin d'embaucher des travailleurs étrangers moins qualifiés, a expliqué Dan Kelly.

Ces changements qui libéralisent les politiques de visa pour aider les employeurs au Canada à recruter les travailleurs dont ils ont besoin sont très bien accueillis par ces petits propriétaires commerciaux, a déclaré M. Kelly.