Clause de salaire minimum citée comme motif de refus de visa L1 par l'administration américaine

US Citizenship and Immigration Services a rejeté l'appel pour un visa à un ingénieur étranger qui a été embauché à titre provisoire Visa de travail par une entreprise américaine dans l'Oregon. Il a cité les orientations politiques concernant les visas provisoires pour ses centres mondiaux dans des cas similaires comme raison du refus du visa. La firme employeur aux Etats-Unis avait proposé un salaire de 6.47 dollars de l'heure à l'ingénieur immigré, cite le Firstpost.

 

La décision des services de la citoyenneté et de l'immigration des États-Unis dans l'affaire I-Corp est un indicateur important pour toutes les entreprises patronales américaines qui ont déposé une requête auprès d'elle. Dans le cas où l'entreprise a l'intention de mentionner le salaire offert au travailleur immigré en devise non américaine, elle doit le convertir en salaire minimum nécessaire en devise américaine pour passer à travers l'appel.

 

Si le salaire versé au travailleur immigré est maigre, alors le savoir-faire technique de l'immigré n'a pas d'impact significatif sur l'appel aux visas.

 

L'USCIS a également cité un exemple récent d'une entreprise américaine offrant un salaire inférieur au salaire minimum à un travailleur étranger employé par le biais du visa L1 et a ordonné à son personnel de considérer la décision dans le cas de l'appel I-Corp comme référence pour les appels dans le avenir. En association avec le Department of Homeland Security, l'USCIS est un organisme crucial qui réglemente les visas provisoires aux États-Unis.

 

La raison pour laquelle cette décision de l'USCIS gagne en importance est que l'appel concerne le visa L1. Le visa L1 est différent du Visa H1-B et il n'est pas nécessaire que l'entreprise américaine qui a déposé une requête pour ce visa atteste que le travailleur recevrait le salaire actuel. Malgré cela, l'USCIS a pris une position ferme contre le salaire de 6.47 dollars de l'heure et a déclaré que les employeurs doivent respecter le taux de salaire de base fédéral américain qui est de 7.25 dollars de l'heure.

 

Comme le taux de salaire est bas, l'USCIS a adopté une position rigide et n'a pas tenu compte du fait que le savoir-faire technique du travailleur immigré L1 en question devant être employé dans l'Oregon doit être pris en compte.

 

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