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Publié le Janvier 04 2019

Top 5 des mises à jour des plans d'immigration post-Brexit de mai

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By  Éditeur
Le kit de préparation mis à jour 10 mai 2023
Theresa May

La Première ministre britannique Theresa May a enfin annoncé ses projets d'immigration post-Brexit. Vous trouverez ci-dessous les 5 principales mises à jour des propositions que vous devez connaître :

La libre circulation prendra fin :

La participation du Royaume-Uni à la libre circulation de l'UE prendra fin dans la période post-Brexit. Le gouvernement de Theresa May a l'intention de remplacer le système par un système qui s'applique de la même manière aux ressortissants non européens et européens.

Visas britanniques d'un an pour les travailleurs peu qualifiés :

Les plans d'immigration post-Brexit de mai incluent un régime provisoire de travailleurs. Cela permet à tout ressortissant qualifié d'un pays à faible risque de résider et de travailler au Royaume-Uni pendant un an maximum. Il est susceptible d'inclure tous les pays membres de l'UE.

Les ressortissants de l'UE en vacances n'auront pas besoin de visa britannique :

Le livre blanc du gouvernement britannique mentionne que les ressortissants de l'UE qui ont l'intention de passer leurs vacances au Royaume-Uni n'auront pas besoin de visa avant leur visite.

Plafond de salaire minimum de 30,000 XNUMX livres pour les travailleurs étrangers :

Une grande partie du Livre blanc du gouvernement est basée sur le rapport du Comité consultatif sur les migrations. Cela inclut un plafond salarial minimum de 30,000 XNUMX livres pour les travailleurs étrangers qui demandent un visa britannique.

Les groupes d'affaires dénoncent le visa d'un an comme étant inadéquat :

Josh Hardie, directeur général adjoint du CBI, a déclaré que tous les niveaux de compétence font une différence pour l'économie du Royaume-Uni. CBI - Confédération de l'industrie britannique est le plus grand groupe d'entreprises au Royaume-Uni, tel que cité par Business Insider. Un visa provisoire d'un an pour les travailleurs étrangers dont le salaire est inférieur à 1 30,000 £ encouragera les entreprises à embaucher une nouvelle personne chaque année, a-t-il ajouté.

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