Israël élargit le pool de visas de travail B-1 pour les candidats ayant deux ans d'études

Israël a élargi le pool de visas de travail B-1 pour les candidats avec deux ans d'étude annoncée par le ministère de l'Intérieur en Israël. Ce sera la voie pour les experts étrangers possédant des diplômes universitaires pour les professionnels avec 2 ans d'études postsecondaires dans le domaine technique.

L'annonce implique qu'avec effet immédiat, les experts étrangers ayant 2 ans d'études postsecondaires dans le domaine technique peuvent demander les visas de travail B-1. Ils peuvent postuler en fonction de leurs diplômes universitaires et doivent remplir d'autres critères d'éligibilité. Auparavant, cette catégorie n'était ouverte qu'aux candidats immigrants qui possédaient un baccalauréat, comme le cite la lexologie.

Les modifications apportées au pool de visas de travail B-1 pour les candidats titulaires de diplômes universitaires entreront en vigueur immédiatement. Cela aura un impact sur les experts étrangers et les employeurs qui demandent les visas sur la base de leurs diplômes universitaires.

Les changements annoncés pour le pool de visas de travail B-1 simplifieront le processus de demande et accéléreront le traitement continu. En effet, les candidats qualifiés remplissent les conditions préalables pour recevoir le visa de travail.

Conformément au régime des visas en Israël, les experts étrangers qui occupent des emplois nécessitant des études supérieures sont exclus de certaines conditions de candidature. Cela comprend l'offre d'un dépôt bancaire, la possession d'un compte bancaire local et la soumission d'une copie du contrat de travail.

La sous-catégorie a été élargie pour inclure certains candidats ayant 2 ans d'études postsecondaires. L'unité des permis de travail du ministère de l'Intérieur en Israël a toutefois précisé qu'elle possédait le droit de reclasser les demandeurs de visa de travail dans d'autres sous-divisions si elle le jugeait approprié. Les changements élargiront le bassin de candidats pour la catégorie B-1 en simplifiant le processus pour les entreprises de recruter ces candidats.

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