Infosys embauche plus d'Américains pour contrer la dépendance aux visas

Infosys, major informatique indienne, a pour mission agressive d'embaucher plus de travailleurs américains afin de ne pas trop dépendre des visas H-1B et autres visas de travail. Cette année, 2,144 XNUMX travailleurs autochtones ont été embauchés en Amérique du Nord et du Sud, ce qui serait le plus élevé jusqu'à présent.

Les États-Unis sont le plus grand marché d'exportation informatique de l'Inde avec plus de 60 % d'expéditions. Étant donné que les visas d'affaires temporaires sont difficiles à obtenir aux États-Unis, Infosys a dû embaucher davantage de travailleurs nés aux États-Unis. En outre, le nombre de travailleurs de l'informatique voyageant aux États-Unis avec des visas H-1B n'est pas suffisant pour pourvoir les postes vacants des entreprises informatiques car il y a un plafond de 85,000 1 sur ces visas. Dans le cadre du programme de visa L-XNUMX, de nombreuses demandes de techniciens indiens sont rejetées.

Vishal Sikka, PDG d'Infosys, est cité par workpermit.com comme disant qu'ils continuent d'être dictés par les problèmes de visa. Comme Infosys veut devenir indépendant des visas de travail, il a commencé à embaucher plus de travailleurs locaux aux États-Unis.

Les chiffres de cette année révèlent qu'Infosys compte 23,594 11,659 employés aux États-Unis, la plupart se rendant dans ce pays grâce à des visas d'affaires. Son rapport annuel a montré que 1 1,364 d'entre eux étaient allés aux États-Unis avec des visas H-1B et XNUMX XNUMX avec des visas LXNUMX.

Pour lutter contre les problèmes de visa aux États-Unis, Infosys avait également embauché des candidats d'Afrique, d'Europe et d'autres pays asiatiques.

Workpermit.com, citant un rapport de Business Standard, a déclaré qu'Infosys n'est pas le seul à augmenter l'embauche aux États-Unis. Wipro aurait également emboîté le pas.