Quelles industries paient les meilleurs salaires aux professionnels de la technologie ?

En ce qui concerne les salaires des travailleurs de la technologie, certaines industries paient plus que d'autres. Vous vous demandez peut-être pourquoi il y a une disparité de salaire alors que les qualifications et l'expérience des employés sont presque similaires. Il y a plusieurs raisons à cela, certaines industries comme la finance ou la biotechnologie peuvent se permettre d'investir davantage dans la rémunération de leurs employés tandis que d'autres secteurs tels qu'un district scolaire peuvent être confrontés à des problèmes budgétaires lors du paiement de leurs travailleurs technologiques.

Sur la base de l'enquête Dice sur les salaires, voici une liste des 5 principales industries qui paient plus de 100,000 XNUMX $ pour les travailleurs de la technologie par an :

Industrie	Le salaire
Aérospatiale et défense	$109,698
Banque/Finance/Assurance	$105,170
Logiciels	$102,739
Médias de divertissement	$103,608
Médical/Pharmaceutique	$100,539

Des secteurs tels que le gouvernement, les télécommunications, le commerce électronique et la fabrication paient environ 80,000 80,000 $ par année. Selon l'enquête, le salaire annuel varie entre 90,000 XNUMX $ et XNUMX XNUMX $ dans les industries suivantes :

Industrie	Le salaire
Télécommunications	$97,702
Commerce de détail/e-commerce	$80,580
Services professionnels	$99,466
Publicité Marketing	$80,320
Fabrication	$91,634

Ces industries paient moins de 80,000 XNUMX $ par année :

Industrie	Le salaire
Transport / Logistique	$78,162
Non lucrative	$71,911
Hospitalité / Voyage	$73,859
Éducation	$68,586
Distributeur/Gros	$76,716

Selon l'enquête, il existe également un écart entre les secteurs en ce qui concerne l'augmentation des salaires d'une année à l'autre. Les secteurs bien rémunérés tels que l'aérospatiale ou l'énergie ont connu une augmentation significative des salaires d'une année sur l'autre. Mais les secteurs qui paient moins de 80,000 XNUMX $ affichent une baisse importante d'une année sur l'autre.

Tout en explorant les raisons de ces disparités, l'enquête en déduit que cela peut être dû à la stabilisation des salaires des professionnels de la technologie entre 2017 et 2018. Les industries ne sont disposées à payer qu'un certain montant aux professionnels de la technologie, même s'ils sont responsables de fonctions critiques.

Comment ces informations aident-elles les recruteurs et les responsables de formation ? La connaissance des limites salariales dans chaque secteur aidera les recruteurs à faire la bonne offre aux professionnels de la technologie et à embaucher les meilleurs avec les compétences et l'expérience requises.

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