Les Indiens dominent la main-d'œuvre technologique aux États-Unis !

[Caption id = "attachment_3295" align = largeur "de AlignCenter" = "640"] Titulaires d'un visa H1B[/caption]

Le gouvernement des États-Unis d'Amérique a constaté que jusqu'à 86% des titulaires de visas H1B sont des Indiens. Certains membres du gouvernement sont d'avis que si la situation continue d'être ainsi, les Indiens vont bientôt renverser les Amérindiens dans les postes clés du pays. C'est aussi l'opinion du candidat républicain à la présidentielle Donald Trump.

Pour remédier à cela, il suggère que le salaire minimum des titulaires de visas H1B soit augmenté, ce qui empêchera les employeurs de les embaucher. Un examen plus approfondi de cette question révèle que la plupart des titulaires de ce visa travaillent dans des sociétés d'externalisation telles qu'Infosys et Tata Consultancy Services (TCS).

Les chiffres officiels

Alors que les Indiens représentent 86% des visas H1B, les Chinois sont loin derrière à cet égard où ils ne représentent pas plus de 5%. Cela signifie que seuls cinq pour cent des candidats chinois obtiennent un permis de travail. Il y a une rudesse dans l'ensemble du processus car les entreprises technologiques américaines prétendent qu'elles sont obligées d'embaucher des étrangers car il y a un manque d'experts en technologie dans leur pays.

Réduction des coûts ou manque de disponibilité ?

Cependant, il y a un contre-argument à cette affirmation où l'on dit que la raison mentionnée ci-dessus n'est qu'une excuse et que l'intention réelle derrière cela est de réduire les coûts dans la mesure du possible. La situation n'est pas toujours négative. Les employés étrangers qui viennent travailler aux États-Unis rapportent également beaucoup d'argent au système de sécurité sociale du pays.

Malgré cela, les personnes qui s'opposent à l'idée d'autoriser les ressortissants étrangers à travailler aux États-Unis estiment que la fourchette des salaires devrait être augmentée et l'accès aux visas H1B devrait être réduit dans une large mesure pour conserver les emplois américains pour les citoyens américains.