Améliorations dans le secteur de l'emploi dans la recherche en Allemagne

Après une longue croisade menée par l'Union pour l'éducation et la science, le gouvernement allemand a adopté une loi qui améliorera les conditions applicables au travail sous contrat dans la recherche universitaire. Alors que la plupart des professions universitaires sont à durée déterminée, généralement avec des contrats d'un an ou moins, et que des aperçus recommandent une immigration massive imminente de la part du département de recherche, même les voix conservatrices ont reconnu que des décisions déraisonnables avaient été autorisées par la loi précédente pour les contrats à court terme entre les chercheurs. employés de recherche. Les principaux éléments de la loi réformée méritent d’être pris en considération, car la dépendance de la main-d’œuvre de l’exploration à l’égard de contrats transitoires fragiles est considérable. L’élément le plus essentiel du changement est peut-être que lorsqu’une tâche dépend d’un financement extérieur, la durée des accords doit être liée à la durée du projet de recherche. Dans un autre pays de haut niveau de recherche, l'Australie, il est courant que les analystes aient des contrats glissants de six ou douze mois, indépendamment de la possibilité qu'une tâche bénéficie d'un financement à long terme ou pour une certaine période. En fin de compte, les travaux de recherche à court terme et contractuels sont admissibles uniquement dans les cas de financement extérieur « doux » ou dans le cadre d'un degré de recherche supérieur. La nouvelle loi modifiée sur l'occupation sous contrat améliore également l'accès au congé parental pour les analystes à durée déterminée, avec des dispositions permettant d'étendre les accords de deux ans pour prendre en compte les carrières et les congés parentaux. C'est en quelque sorte le résultat de la campagne menée par la Conférence des recteurs d'universités allemandes (égale aux universités australiennes). Le syndicat a également cherché à remédier aux limitations imposées aux travaux d'exposition fragiles et a proposé une filière de résidence pour les analystes postdoctoraux. Le véritable problème était qu’il y avait encore trop peu de résidences et d’emplois permanents à temps plein dans les universités et les instituts de recherche allemands. Quoi qu’il en soit, la nouvelle loi constitue encore un pas en avant utile pour atténuer une partie des problèmes naturels dans le travail de recherche sous contrat. Dans un monde où il existe de plus en plus un marché du travail agressif pour les scientifiques compétents, différents services devraient commencer à prêter attention aux améliorations qui viennent d'être réalisées dans un pays qui est depuis un certain temps un pionnier mondial en matière d'investissement dans l'éducation et la recherche. . Pour plus d’informations sur la recherche et l’immigration étudiante en Allemagne, inscrire à notre newsletter sur y-axis.com. Source primaire: L'Australien