Les implications des modifications apportées à la catégorie des migrants qualifiés en Nouvelle-Zélande

Le gouvernement néo-zélandais a annoncé des modifications aux visas de la catégorie des migrants qualifiés. Voici un bref aperçu des implications pour les immigrants et les entreprises qui les emploient.

Après le 14 août 2017, les immigrants étrangers dont le salaire est inférieur à 73 299 dollars devront démontrer que l'emploi est largement conforme à la liste de compétences. L'employé immigré devra également prouver que ses gains annuels sont supérieurs à 48 859 dollars.

Cela implique qu'il est peu probable qu'un candidat dont le salaire annuel est inférieur à 48 859 dollars obtienne une résidence même si l'emploi relève de la liste de compétences. Par exemple, les travailleurs du secteur manufacturier, les directeurs de commerce de détail, les directeurs de restaurant et les chefs cuisiniers gagnent moins que le plafond salarial spécifié.

En revanche, un immigrant qui gagne au minimum 73 299 dollars par an n'a pas besoin de démontrer que l'emploi correspond dans une large mesure à la liste de compétences. Le salaire lui-même sera suffisant pour gagner des points d'emploi qualifié, comme le cite Mondaq.

Bien que la nouvelle politique d’immigration pour les migrants qualifiés n’ait pas encore été publiée, d’autres changements bienvenus sont proposés. Un emploi qui donne droit à un salaire annuel supérieur à 97 718 dollars donnera droit à des points bonus. L'expérience professionnelle rapportera également des points supplémentaires. Les candidats âgés de 39 à 30 ans recevront plus de points.

Il existe également d’autres changements qui pourraient ne pas être bien accueillis par les immigrants d’outre-mer. Les candidats ne pourront pas obtenir de points supplémentaires si les qualifications du partenaire sont inférieures au niveau des études supérieures. Les qualifications pertinentes pour l’emploi inclus dans la liste des pénuries de compétences à long terme ne donneront pas non plus droit à des points supplémentaires.

Si les qualifications, l'expérience professionnelle et l'emploi sont inclus dans les domaines identifiés pour une croissance future, aucun point supplémentaire ne sera attribué non plus. Cela inclut des domaines tels que les communications et les technologies de l’information. De plus, aucun point supplémentaire ne sera accordé si vous avez un frère, une sœur, un enfant ou un parent résidant en Nouvelle-Zélande.

Les changements annoncés rendront plus difficile l'obtention du droit de résidence pour les immigrants qui occupent des emplois qualifiés mais sont moins bien payés. Cela peut affecter les secteurs de l’informatique, de la fabrication et de l’hôtellerie.

D'un autre côté, les candidats immigrants qui gagnent bien seront facilement admissibles à la résidence même si leur emploi ne correspond pas à la liste de compétences. Cela inclut des secteurs tels que la gestion et la construction.

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