Les immigrants doivent avoir des compétences non techniques pour augmenter leurs chances de trouver un emploi au Canada

Certains immigrants arrivant au Canada pourraient avoir du mal à trouver un emploi bien qu'ils possèdent plusieurs années d'expérience de travail, des diplômes universitaires de premier ordre et des références d'entreprises renommées. Le directeur de programme à la Central Vancouver Island Multicultural Society à Nanaimo, en Colombie-Britannique, Robert Dawkes, a déclaré qu'il faut être capable de faire la différence entre les compétences techniques nécessaires pour être employé au Canada et les compétences générales requises pour s'adapter à la culture du lieu de travail au Canada. En développant ces compétences générales, Dawkes a ajouté que les immigrants doivent posséder des compétences en communication et linguistiques, des compétences en leadership, en gestion du temps, en résolution de conflits, la capacité de travailler en équipe et la capacité de faire les choses à la manière « canadienne », comme cité. par le Times of India. Heureusement pour les immigrants, le Canada offre des possibilités de formation formelle pour les compétences générales grâce à des ateliers, des programmes, des cours et des classes offerts par les établissements d'enseignement ainsi que par les agences d'établissement des immigrants et multiculturelles. Les immigrants arrivant au Canada peuvent profiter de ces formations ou cours pour acquérir des compétences générales qui les aideront à apprécier les différences culturelles et les différences dans les modes de communication dans le nouveau pays, a déclaré Dawkes. En dehors de cela, il existe également des programmes de formation aux compétences générales au Canada qui aideront les immigrants nouvellement arrivés à comprendre le style d'évaluation des performances sur les lieux de travail au Canada et leur donneront des outils et des techniques pour perfectionner leurs compétences pour se commercialiser sur le marché du travail. La directrice académique de Business Edge, Ann Armstrong, a déclaré que leurs programmes de formation aident les immigrants nouvellement arrivés à apprécier la culture du travail au Canada. Ils ne sont pas formés pour perdre leur identité et acquérir un Canadien, mais d'un autre côté pour faire ressortir le meilleur en tant qu'individus et apprécier les différences culturelles qu'ils devraient aborder sur leur lieu de travail, explique Ann Armstrong. Cosmin Pocanschi, un immigrant roumain arrivé à Toronto, a déclaré que ces cours de formation en compétences générales l'ont aidé à apprendre à mieux communiquer, à réseauter et à accroître sa confiance en soi. Il a comparé Business Edge à une rampe de lancement qui aide les immigrants nouvellement arrivés à acquérir les compétences générales nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Si vous souhaitez migrer, étudier, visiter, investir ou travailler au Canada, contactez Y-Axis, le consultant en immigration et visa le plus fiable au monde.