Publié le Février 07 2019
Il est temps maintenant pour tous les aspirants immigrants aux États-Unis de commencer à préparer les pétitions H-1B Cap à déposer le 1er avril. À cette date, chaque année, le Services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis commence à accepter les candidatures des employeurs. Il s'agit de ceux qui ont l'intention d'employer de nouveaux employés H-1B au cours du prochain exercice qui commence le 1er octobre.
La le nombre de nouvelles pétitions H-1B Cap est fixé à 65,000 XNUMX par an. Supplémentaire 20,000 XNUMX visas sont offerts aux immigrants qui possèdent une maîtrise ou des diplômes supérieurs d'institutions américaines. Le nombre fixe de visas H-1B offerts chaque année est également connu sous le nom de «cap H-1B», tel que cité par la lexologie.
Les employeurs doivent prendre des décisions de recrutement pour les travailleurs étrangers et les candidats à un emploi au plus tôt maintenant. Il s'agit de s'assurer que les candidatures sont incluses dans le processus de sélection aléatoire pour les pétitions H-1B Cap. Ils peuvent ainsi commencer leurs préparatifs pour déposer de nouvelles demandes H1B afin d'être reçues par l'USCIS le ou vers le 1er avril 2019.
Il convient de noter ici que le plafond pour les visas H-1B n'est pas applicable pour les employés de :
De plus, les personnes ayant déjà le statut H-1B auprès d'un employeur existant ou nouveau n'ont pas à s'inquiéter du plafond dans la plupart des cas. D'autre part, d'autres individus peuvent exiger que de nouvelles requêtes H-1B soient déposées en leur nom. Cela inclut ceux qui sont actuellement sur Visa étudiant F-1 ou J-1. C'est pour éviter les lacunes dans l'autorisation et pour passer au statut H-1B.
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