Forte demande d'immigrants dans le secteur de la santé au Canada

Selon le Rapport annuel au Parlement sur l'immigration de 2020, « l'impact sociétal de l'immigration au Canada n'est pas toujours mieux illustré par des faits et des chiffres. Parfois, il est mieux raconté par les nombreuses histoires personnelles de nouveaux arrivants qui apportent des expériences riches et diverses au Canada et contribuent d'une manière qu'eux seuls pourraient peut-être pouvoir.

Une étude de cas dans le rapport est celle du Dr Lalita Malhotra, mieux connue sous le nom d'"Ange du Nord". Originaire de Delhi, le Dr Malhotra, un obstétricien et gynécologue, avait émigré au Canada en 1975. Bâtissant beaucoup de confiance et d'admiration au fil des ans, le Dr Malhotra s'est récemment vu remettre la traditionnelle « couverture étoilée » par les aînés autochtones du Canada en remerciement de son apport. Elle a également reçu de nombreuses autres distinctions – Citoyenne de l'année à Prince Albert en 2008, l'Ordre du Canada et l'Ordre de la Saskatchewan.

Parmi les autres immigrants canadiens célèbres d'origine indienne, citons le professeur Lakshmi P. Kotra et le Dr Naranjan S. Dhalla.

Immigrant outre-mer au Canada depuis l'Inde, le professeur Lakshmi P. Kotra a découvert un nouvel agent antipaludique grâce à ses recherches à Toronto au Canada. Le professeur Kotra a par la suite remporté de nombreux prix, dont le prix d'excellence en recherche du premier ministre de la province de l'Ontario.

Le Dr Naranjan S. Dhalla, quant à lui, est professeur et chercheur spécialisé dans le traitement des maladies cardiaques et la santé cardiovasculaire. Promoteur et fondateur de l'Académie internationale des sciences cardiovasculaires ainsi que de la Société internationale de recherche cardiaque, le Dr Naranjan a également plusieurs autres prix à son actif.

Selon Statistique Canada [Tableau 14-10-0202-01], « Plus de 1.6 million de personnes travaillent dans le secteur des soins de santé au Canada et il en faudra bien d'autres au cours des prochaines années pour assurer un accès continu à des soins de haute qualité.

De plus, selon les statistiques officielles [Statistique Canada, tableau 14-10-0023-01], environ 500,000 55 travailleurs du secteur de la santé ont plus de 10 ans. La plupart d'entre eux prendront leur retraite dans les XNUMX prochaines années environ.

De plus, selon #ImmigrationMatters: Growing Canada's future, «il existe des défis de recrutement de partout au Canada pour les infirmières, le personnel des soins en établissement et le personnel des soins à domicile. Les immigrants ont clairement la possibilité de jouer un rôle important en veillant à ce qu'il y ait suffisamment de personnes travaillant dans le secteur des soins de santé.

[intégrer]https://www.youtube.com/watch?v=ksq20dhPifM[/embed]

Les immigrants ont une contribution importante à apporter au système de santé au Canada. La viabilité et l'efficacité du système de soins de santé canadien dépendront d'une main-d'œuvre diversifiée et intégrée.

Chiffres clés : Travailleurs de la santé au Canada*

1 travailleur de la santé sur 4 au Canada est un immigrant.

36 % de tous les pharmaciens et médecins de famille au Canada sont des immigrants.

39% de tous les dentistes sont des immigrants.

27 % de toutes les infirmières auxiliaires autorisées du pays sont des immigrants.

35 % des aides-infirmiers et des professions connexes au Canada sont des immigrants.

Plus de 40 % des nouveaux arrivants au Canada employés dans le secteur des soins de santé travaillaient dans des établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes, ainsi que des services de soins à domicile.

* Toutes les statistiques proviennent du recensement de 2016 de Statistique Canada.

Les immigrants contribuent à l'avenir du Canada grâce à leur contribution à diverses industries.

Selon le rapport annuel 2020, « une intégration réussie nécessite une approche pansociétale, y compris une collaboration entre tous les niveaux de gouvernement. En particulier, les provinces et les territoires financent leurs propres services d'établissement et sont responsables des secteurs qui sont essentiels à l'intégration, notamment l'éducation, la santé et les services sociaux.

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