Le dépôt du visa H-1B doit être décidé par les employeurs maintenant

Les employeurs doivent sélectionner les candidats pour leur dépôt de visa H-1B au plus tôt. Cela inclut les employés actuels et les candidats potentiels. Il est prévu que L'USCIS recevra à nouveau des demandes H-1B bien au-delà du quota annuel.

Le dépôt du visa H-1B se fait dans la première semaine de Avril – 1 au 5 du mois. En raison de l'énorme volume de demandes dépassant de loin le plafond de 65,000, le processus de sélection est de type loterie aléatoire.

L'alerte vise à permettre aux employeurs de localiser les travailleurs existants et potentiels pour le dépôt du visa H-1B. Ce sont ceux qui seront parrainés par eux pour le programme de l'année fiscale 2020.

La Services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis commencera à accepter les candidatures pour l'exercice 2020 le 1er avril 2019. Le quota fiscal H-1B pour 2020 commence le 1er octobre 2019, tel que cité par la lexologie.

L'USCIS prévoit d'aller de l'avant avec un nouveau processus pour les visas H-1B. Il oblige les employeurs à s'inscrire au préalable au système de sélection des plafonds H-1B. Bureau de la gestion et du budget a reçu un projet de règlement pour examen par l'USICS. Il s'agit de la première initiative visant à modifier le procédé H-1B.

Le plafond du Visa H-1B est atteint très rapidement. Il en était de même pour l'exercice 2019 lorsque 190 000 candidatures ont été reçus par l'USCIS pour le plafond quota à 65,000 XNUMX visas. L'approche la plus recommandée et la plus conservatrice consiste à déposer tous les cas de plafonnement au cours de la première semaine d'avril même.

Le dépôt en temps opportun améliorera les possibilités des employés souhaités d'obtenir le H-1B à compter du 1er octobre 2019.

La préparation du dossier applications H-1B limitées au plafond doit commencer maintenant. Les employeurs qui parrainent les H-1B doivent décider maintenant des employés pour maximiser le résultat positif.

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