Projet de loi sur les visas H-1B réintroduit aux États-Unis avec relèvement du seuil de salaire

La visa H-1B Le projet de loi a été réintroduit au Congrès des États-Unis par deux législateurs républicains de Californie, Scott Peters et Darrell Issa.

Avec d'importants changements proposés aux conditions d'éligibilité, la « Protect and Grow American Jobs Act » a été réintroduite le 4 janvier.

L'un des changements importants évoqués était une augmentation du salaire minimum des titulaires de visa H-1B à 100,000 60,000 dollars par an, soit une augmentation par rapport aux XNUMX XNUMX dollars actuels par an. Une autre proposition concernait la suppression de l'exemption accordée au diplôme de maîtrise.

Selon les législateurs, la législation aiderait à prévenir ses abus et garantirait également que la crème de la crème des talents du monde entier serait éligible à ces emplois.

Le projet de loi tente de colmater l'abus présumé du programme de visas H-1B qui tentait de remplacer les travailleurs américains par des travailleurs étrangers par certaines entreprises.

Le Press Trust of India cite Issa disant que pour que l'Amérique soit à nouveau en tête, elle devait s'assurer qu'elle pouvait retenir les talents les plus brillants et les meilleurs au monde. Simultanément, ils devaient s'assurer que ces visas ne soient pas abusés par les entreprises en externalisant et en recrutant de la main-d'œuvre bon marché dans des pays étrangers pour remplacer les Amérindiens, a déclaré Issa.

Il a affirmé que la législation qu'ils avaient introduite réglait les deux problèmes. Issa était d'avis que le projet de loi garantirait que les postes d'immigration chéris de l'Amérique seraient utilisés par les entreprises lorsque la main-d'œuvre locale n'est pas en mesure de pourvoir certains postes.

Un communiqué de presse a été cité par l'agence de presse disant qu'avec la hausse du salaire pour être au même niveau que le salaire moyen des États-Unis pour de tels postes, cela aiderait à réduire ses abus en se débarrassant de l'incitation au profit, et veiller à ce que ces postes soient disponibles pour les entreprises qui en ont vraiment besoin.

Peters a déclaré qu'en limitant les abus du système H-1B, cela protégerait les emplois des Américains et garantirait que les visas sont ouverts aux innovateurs pour les aider à maintenir le personnel compétitif nécessaire à la gestion de leurs entreprises.

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