Le H-1B perd de sa popularité avec des espoirs toujours croissants d'atteindre les États-Unis

La source la plus peuplée pour atteindre les États-Unis pour fournir des services pendant une période de trois ans avec une importance absolue exige que le candidat soit très accompli dans des domaines individuels. Chaque année, les employeurs américains recherchent des professionnels étrangers hautement qualifiés dont les candidatures sont soumises aux services américains de citoyenneté et d'immigration (USCIS). Il existe également un seuil légal limitant 65,000 20,000 pour les professionnels et 1 37 pour les étudiants diplômés d'une université du pays d'accueil. Dans un passé récent, nous avons vu le gouvernement administrant rationaliser l'ensemble du programme en demandant aux employeurs de prendre des mesures pour garantir que les opportunités pour les sections locales ne soient pas affectées. Dernièrement, on a constaté une forte baisse des demandes de visas H-9356B émanant des entreprises indiennes. Selon une analyse de la National Foundation of American Policy, il y a eu une baisse de 1 % par rapport aux années précédentes, les sept plus grandes sociétés informatiques basées en Inde n'ayant reçu que 2017 14,792 nouvelles demandes de visa H-1B. Au total, pour l’année 65,000, les entreprises ont reçu jusqu’à présent 2.5 4.4 visas. La fondation a également révélé que le déclin aurait un impact sur les tendances du secteur, en particulier sur les services numériques, lorsqu'il s'agit de servir les clients américains. Ce déclin majeur a ouvert la voie aux sociétés de services informatiques pour embaucher des talents locaux. Un aspect clé du visa H-2015B est le plafond de 16 XNUMX visas délivrés par an. S'il y a une augmentation du nombre, un système de loterie pourrait être mis en place. Plus une entreprise dépose de demandes, plus elle a de chances d’obtenir davantage de visas. Le fait est que plus il y a de demandes, plus il y a de délivrances, moins il y a de demandes, moins il y a de délivrances. Comme si, pour l’instant, le chômage actuel des emplois experts en informatique était inférieur de XNUMX % au taux global de XNUMX % à l’échelle nationale. Cela servirait la crise si les étudiants étrangers choisissent de rester après avoir obtenu leur diplôme. Outre les sociétés informatiques, les multinationales des services informatiques ont reçu moins de pétitions. Des entreprises de premier plan telles qu'Accenture et IBM ont connu une baisse du nombre de candidatures au cours des exercices XNUMX-XNUMX. Malgré les changements apportés aux demandes de permis de travail et avec l'essor de l'intelligence artificielle, un plus grand nombre de personnes seront absorbées pour combler les déficits de compétences. Un bel avenir est garanti pour ceux qui font appel à une expertise pour tout cheminement de carrière afin de travailler à l'étranger. Contactez Y-Axis, le meilleur consultant en immigration et visa au monde.