GTS va aider les employeurs australiens à embaucher des talents étrangers hautement qualifiés

Les employeurs australiens seront désormais aidés par le Global Talent Scheme pour l'embauche de talents étrangers hautement qualifiés. Il s'agit d'un nouveau plan pilote dans le cadre du programme TSS Visa. Il a débuté le 1er juillet 2018 et durera 1 an.

Le GTS a été lancé à titre pilote. Cela permettra au gouvernement à apporter des améliorations en consultation avec les employeurs australiens. Il s'agit de s'assurer que le GTS atteint son objectif, tel que cité par le SBS.

Le GTS permet aux employeurs australiens de pourvoir des postes vacants hautement qualifiés qui ne peuvent être pourvus par des travailleurs australiens. Elle s'applique également si ces les postes ne peuvent pas être pourvus par d'autres programmes de visa.

Les employeurs australiens doivent être en mesure de prouver leurs besoins pour accéder au GTS. Après cela, ils seront invités à signer un accord avec le gouvernement. Ce sera dans le cadre du flux d'accord TSS Visa. Ce n'est qu'après cela que l'employeur pourra accéder au GTS pour embaucher des travailleurs étrangers.

GTS est disponible dans d'autres cas qui nécessitent l'embauche de postes hautement qualifiés. Ceci inclut autres accords de travail et le programme standard TSS Visa. Il offre des concessions plus flexibles et un traitement plus rapide en comparaison avec d'autres programmes.

Les principales caractéristiques du programme GTS sont les suivantes :

• 2 flux – Startups et entreprises établies
• Capacité de négociation pour un écart de exigences de visa standard pour le SST
• Priorisation de traitement des accords
• Accès à des rôles hautement qualifiés pour des employeurs de confiance non limité par les listes de professions
• visa de 4 ans validité et accès à Australie PR chemin
• Conditions d'âge pour le parcours RP sont négociables

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