GTS facilite les visas de travail canadiens pour les travailleurs étrangers

Les visas de travail canadiens pour les travailleurs étrangers ont été facilités par le GTS - Global Talent Stream qui a célébré son premier anniversaire le 12 juin 2018. Fonctionnant depuis l'année dernière, GTS a aidé les entreprises canadiennes à embaucher des travailleurs étrangers hautement qualifiés. Celles-ci sont cruciales pour que le Canada maintienne sa position de chef de file international en matière de technologie innovatrice.

GTS a facilité le processus d'obtention Visas de travail canadiens pour les travailleurs étrangers. Il a permis aux employeurs du Canada d'embaucher des talents étrangers vitaux pour leurs organisations et leurs entreprises.

Les ressortissants étrangers qui possèdent les compétences requises pour les emplois qualifiés se voient offrir la priorité pour le traitement des visas de travail canadiens. Cela implique qu'ils peuvent rapidement arriver au Canada et travailler plus vite, tel que cité par CIC News.

Le Volet des talents mondiaux exige que les employeurs démontrent qu'ils généreront des avantages durables pour le marché du travail au Canada. Ainsi, seules les principales entreprises se voient offrir une approbation pour l'embauche dans le cadre de ce programme.

Seules certaines professions sont qualifiées pour le traitement des candidatures via le Global Talent Stream. La semaine dernière, le Canada a ajouté 3 autres professions à la liste à l'occasion de son premier anniversaire.

Après avoir acquis une expérience de travail adéquate au Canada, les travailleurs étrangers peuvent devenir qualifiés pour RP Canada. Cela peut passer par le Entrée express Classe Expérience Canada.

GTS fait partie du Canada PTET - Programme des travailleurs étrangers temporaires.

Catégorie A

Un employeur doit avoir été référé par un des partenaires désignés de GTS. Ils doivent également utiliser cette catégorie pour embaucher des talents spécialisés et uniques à l'étranger.

Catégorie B

Les employeurs canadiens doivent chercher à embaucher des talents étrangers hautement qualifiés pour combler les postes vacants dans les professions figurant sur la liste des professions du GTS.

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